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Los trabajadores jóvenes encuentran su voz en IndustriALL

29 mayo, 2026El 28 de mayo de 2026, IndustriALL Global Union celebró la primera reunión de su Comité Mundial de la Juventud. En este encuentro, representantes de trabajadores jóvenes de diferentes regiones se reunieron para elegir a sus dirigentes y comenzar a definir la agenda de la organización en materia de la juventud.

Creación de una estructura juvenil inclusiva y sostenible en Asia-Pacífico

20 mayo, 2026La representación de género, el liderazgo juvenil y la futura estructura de la organización regional figuraron en el orden del día de la primera reunión en línea del Comité Regional de la Juventud de Asia-Pacífico (APRYC), celebrada el 15 de mayo de 2026.

Los jóvenes de Oriente Medio y África del Norte toman su lugar en la mesa

13 mayo, 2026Jóvenes sindicalistas de la región de Oriente Medio y África del Norte (MENA) han constituido oficialmente un Comité Regional de la Juventud, lo que supone un importante paso adelante en el fortalecimiento del liderazgo juvenil dentro del movimiento sindical industrial.

Juventud sindical de América Latina avanza en su organización y representación global

5 mayo, 2026El Comité regional de jóvenes de América Latina y el Caribe (ALC) avanzó en su consolidación durante una reunión celebrada el 28 y 29 de abril en Montevideo, Uruguay, donde definió su estructura, prioridades y representación ante el Comité mundial de la juventud de IndustriALL.

Proyecto de mentoría impulsa liderazgo sindical femenino en Colombia y Perú

20 marzo, 2026Mujeres de Colombia y Perú fortalecieron su participación y liderazgo sindical gracias a un proyecto de mentoría impulsado por IndustriALL Global Union y LO Noruega. Las participantes destacaron avances, como mayor incidencia en decisiones, postulación a cargos y asunción de nuevas responsabilidades dentro de sus sindicatos.

Los jóvenes de Asia-Pacífico respaldan la nueva estructura juvenil de IndustriALL

15 diciembre, 2025Los sindicalistas jóvenes de la región de Asia-Pacífico expresaron su apoyo rotundo a las modificaciones estatutarias relacionadas con la juventud aprobadas en el 4.º Congreso, que darán lugar a la formación de un Comité Mundial de la Juventud en 2026.

Les jeunes syndicalistes s’unissent pour renforcer le pouvoir de la jeunesse au plan mondial

3 noviembre, 2025La Conférence des jeunes d’IndustriALL, qui s’est tenue ce 3 novembre, a réuni des délégués du monde entier autour d’un appel à renforcer le pouvoir des jeunes. Plus de 60 jeunes syndicalistes se sont réunis pour discuter des défis qui sont les leurs dans le monde du travail et pour plaider en faveur d’une représentation plus forte des jeunes au sein du mouvement syndical international.

Consolidar el poder de la juventud y crear más estructuras juveniles en el Sudeste Asiático

21 mayo, 2025Los dirigentes sindicales jóvenes del Sudeste Asiático están reforzando el poder de la juventud y creando más estructuras juveniles mediante la planificación estratégica y la acción colectiva. Del 16 al 19 de mayo, 22 jóvenes activistas de Camboya, Indonesia, Japón, Malasia, Filipinas y Vietnam se reunieron en Manila para participar en la segunda edición de la Academia de Liderazgo Juvenil para el Sudeste Asiático de la FES e IndustriALL.

La juventud pide ser incluida en los órganos de toma de decisión

19 febrero, 2025El grupo de trabajo de jóvenes de IndustriALL en la región del Sudeste Asiático, Asia Oriental y el Pacífico (SEA2PAC, por sus siglas en inglés) hizo un llamado a los sindicatos para que tomen medidas que permitan incluir a más personas jóvenes en la toma de decisiones, y así poder atender sus inquietudes.

El foro de la juventud de IndustriALL explora el futuro del trabajo con la inteligencia artificial

19 diciembre, 2024El 13 de diciembre, alrededor de 120 jóvenes líderes y activistas sindicales de todo el mundo se reunieron para el Foro de la Juventud de IndustriALL sobre Inteligencia Artificial (IA). El foro representó un avance importante para dotar a la juventud trabajadora de los conocimientos y herramientas necesarios para enfrentarse a los complejos retos y oportunidades que presenta la IA en el lugar de trabajo.