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Global worker No1 2022

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<img height="40" src="" width="100" alt="" />
Five subcontractors at a Taiyo Oil Co. refinery in Imabari, Japan were burned to death 17 January inside a 100,000 kiloliter oil storage tank. An explosion and fire occurred when two contractors were preparing the tank for cleaning.
Investigators are looking at safety management practices of the two contractors, Taiyo Techno Service and Fukasaki-Gumi, and suspicion of negligence on their part.
The Taiyo Oil Workers&rsquo; Union, affiliated with JEC Rengo, is monitoring in the investigation. The union represents refinery workers at the 120,000 barrel-per-day Taiyo refinery, but not contract workers. Two other contract workers were injured in the blast and subsequent fire.

Contract Workers Killed at Japanese Oil Refinery

French affiliate FCE-CFDT has condemned Swiss chemicals and pharmaceutical company Novartis for installing a special telephone line in plants so workers can whistle-blow on one another.
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The union said such a practice abuses the company&rsquo;s own code of conduct, and creates a sour climate for employee morale. The central committee of workers for Novartis&rsquo;s French enterprises, along with the FCE-CFDT and CGT-FO, have taken legal action in the city of Nanterre.
In spite of laws and regulations preventing such practices, certain multinationals, including Novartis, do no hesitate to transgress these laws and regulations in order to arrive at methods that are perceived to be accountability measures, stated the FCE-CFDT.

French Affiliate Protests Novartis’ Whistle-Blowing Tactics

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CEP members at a Stora Enso paper mill in Port Hawkesbury, Nova Scotia, will vote tomorrow and Wednesday, 24 and 25 January, on a company contract proposal. Rejection likely will mean 660 members of CEP Local 972 will face a lockout effective 26 January. 
Following eight days of non-stop bargaining that ended late on 18 January, Local 972 members met with union leaders on 21 January to review proposed terms, which includes job losses, contracting out provisions and changes in seniority procedures.
Stora Enso issued the mandatory 48-hour lockout notice on 30 December, and has had its only Canadian pulp and paper mill closed since 23 December, with nearly all workers on layoff status

Canadian Stora Enso Workers to Vote on Contract

The Communications, Energy, Paperworkers (CEP) of Canada on 16 January conducted 14 separate demonstrations across the North American country to protest the jobs crisis in the forest industries sector. Last week&rsquo;s actions came seven days before Canadians go to the polls in national elections today.
The protests were aimed at demanding government aid for stricken communities, as well as government subsidies tied to maintaining and creating jobs in forest products sectors.
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CEP President Brian Payne
&ldquo;These jobs and communities are worth fighting for, and it&rsquo;s about time the politicians joined our fight,&rdquo; stated CEP President Brian Payne. Some 7,600 jobs have been lost due to shutdowns and cutbacks in the past year in Canada, and 40,000 over the past five years.

Canadian CEP Union Calls for National Action Over Forest Sector Jobs

Paperiliitto President Jouko Ahonen of Finland, ICEM&rsquo;s Paper Sector Chairman, has questioned whether the current paper employers&rsquo; frenzy to contract out jobs is in the best interests of the companies&rsquo; own future financial health.
Because of the agreement that ended last year&rsquo;s bitter lockout in the Finnish paper sector, mill-level negotiations on outsourcing are underway at some 30 enterprises, work capably done now by Paperiliitto members. Ahonen told the Finnish press that employers would be wise to consider that such practices might backfire on them in the future.
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Paperiliitto President Jouko Ahonen
If mill-level talks on sub-contracting do not reach mutual accord, the matter goes before a national arbitration panel that includes Paperiliitto, the employers&rsquo; federation, and an impartial chairman. All final decisions by such a panel must be unanimous.

Paperiliitto President Predicts Finnish Outsourcing Will Backfire

ICEM Serbia-Montenegro affiliate, EPS Trade Union, began the second phase of strike actions at three enterprises of the state-run electric power generation and distribution services on 20 January.
Distribution workers are now striking two hours daily, while thermal plant production has been decreased by 10%. In addition, maintenance workers at hydro plants and transmission network workers have reduced services. The strike actions, which began 10 January, are over back wages owed to power workers and miners for 2004 and 2005 and for a fair wage increase in 2006. 

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EPS Trade Union President 
Miroslav Veličković
The Serbian Mining and Energy Ministry reneged on an offer that had ended one-hour, daily strikes. Originally, the two sides agreed that workers would be paid 70% of accrued back-wages now, and the remainder later. Last week, the government amended that offer to pay workers only 9% on a monthly basis, and structure that as a loan.

Serbian Affiliate Commences Phase Two of Utility Strike Actions

ICEM affiliate IGBCE has proposed mediation conducted by well-respected German politicians now that talks broke off between the union and Continental Tyre. Negotiations failed on 11 January in efforts to prevent 320 job cuts by year end at the St&ouml;cken plant in Hannover, as announced by the company in November. 
<img height="100" alt="" src="" width="100" />
IGBCE was outraged by press remarks made by Continental CEO Manfred Wennemer at the outset of those talks in which he predicted German workers in the future will work 42.5 hours a week, and have two weeks less of vacation. Wennemer also remarked that the world could not care less about Conti&rsquo;s broken agreement made with IGBCE last spring in which the company gained flexible work rules and a 40-hour week in exchange for a pledge of no job cuts.
IGBCE board member Werner Bischoff, vice president of Conti&rsquo;s Supervisory Board, said Wennemer &ldquo;poured oil on to the fire&rdquo; with his comments, and called on the CEO to apologise. On 13 January, the company&rsquo;s European Works Council members pledged to interpret with scrupulous accuracy the council&rsquo;s constitution and legal rules, intending to make Conti&rsquo;s normal business practices impossible. The central works council in Germany also took action by refusing to allow overtime work and opening health and safety inspections to civil authorities. 
A mass demonstration protesting the company&rsquo;s broken promise takes place today, 23 January, in Hannover, with workers&rsquo; meetings also occurring today at all Continental plants to discuss Wennemer&rsquo;s remarks and the St&ouml;cken situation

Continental Tyre: Wennemer’s Remarks Outrage IGBCE

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The ICEM is saddened to learn of the death in late December of South African labour leader Muzi Buthelezi, 53, a former Executive Committee member of the ICEM. He was general secretary of the Chemical Workers&rsquo; Industrial Union (CWIU) and the Chemical, Energy, Paper, Printing, Wood and Allied Workers&rsquo; Union (CEPPWAWU). 
Comrade Buthelezi headed the CWIU when it merged with PPWAWU in February 1999 and became the first general secretary of the 92,000-member CEPPWAWU. He stepped down in 2002 and became chairman of CEPPWAWU Investments, the union&rsquo;s Provident Fund, where he became prominent in black economic empowerment projects. 
He was a leader inside COSATU and a convenor for South Africa&rsquo;s National Economic Development and Labour Council (NEDLAC), a tripartite statutory body aimed at achieving positive social and labour legislation. He was also chairman of Imithi, a black empowerment consortium which took a stake in South Africa&rsquo;s largest generic medicines manufacturer, Aspen Pharmacare, of which CEPPWAWU Investments owns a stake. He had been a director of Aspen.

ICEM Mourns Death of South Africa’s Muzi Buthelezi

You can direct all information and requests to the general e-mail address of the ICEM:&nbsp;<a href="mailto:info@icem.org">info@icem.org</a>. Please also use this address in case you have a specific request,&nbsp;but are unsure about whom to contact directly. The ICEM&rsquo;s general phone number in Geneva&nbsp;is&nbsp;++41-22-304-1840.
Please also take into account that, in case you try to&nbsp;contact a staff member directly, he or she may&nbsp;not be in the office for a period of time while traveling. In those cases, the staff member concerned may not answer your e-mail as quickly as you would have hoped. 
All ICEM staff can be reached by e-mail as follows: 
<a href="mailto:firstname.lastname@icem.org">firstname.lastname@icem.org</a> 

&nbsp;Management team
<img alt="" src="" width="210" height="208" /> 
 
Manfred Warda 
ICEM General Secretary&nbsp; 

<img alt="" src="" width="100" height="136" />&nbsp; 
Jim Catterson&nbsp; 
ICEM Director of Organisation&nbsp;
<img alt="" src="" width="110" height="134" />
Kemal Ozkan 
ICEM Director of Industry and Corporate Affairs
<img alt="" src="" width="108" height="156" />
Marie France Sarfati 
ICEM Finance &amp; Human Resources Officer 
 
<a name="I"></a><a name="industry"></a> 
Industry Officers<a name="Industry"></a>
<img alt="" src="" width="100" height="152" />
Dick Blin 
ICEM Pulp and Paper Section Officer&nbsp; 
<img alt="" src="" width="110" height="134" />
Kemal Ozkan&nbsp; 
ICEM Chemical / Pharmaceuticals /&nbsp;Rubber Section Officer 
<img alt="" src="" width="100" height="150" />
Phee Jung-sun 
ICEM&nbsp;Materials 
(Cement, Glass, Ceramics) Section Officer 
<img alt="" src="" width="100" height="136" />
Jim Catterson 
ICEM&nbsp;Energy Section&nbsp;Officer 
<img alt="" src="" width="152" height="140" />
Glen Mpufane 
ICEM Mining &amp; DGOJP Section Officer&nbsp;
Functional Officers<a name="Functional"></a>
<img alt="" src="" width="100" height="150" />
Carol Bruce 
ICEM Gender Issues Officer 
<img alt="" src="" width="100" height="152" />
Dick Blin 
ICEM&nbsp;Information and Publications, Campaigns Officer 
&nbsp;<img alt="" src="" width="100" height="134" />
Kurt (Fons) Vannieuwenhuyse 
ICEM Projects Officer 
<img alt="" src="" width="104" height="156" />
Brian Kohler 
ICEM Health, Safety &amp; Sustainability&nbsp;Officer 
 
Regional Contact Persons <a name="Regional"></a>
<img alt="" src="" width="100" height="134" />
Anatoly Surin 
Regional contact person for Central and Eastern Europe
Carol Bruce 
Regional contact person for Latin America/Caribbean 
Brian Kohler 
Regional contact person for North America 
Kurt (Fons) Vannieuwenhuyse 
Regional contact person for Western, Nordic and Central Europe&nbsp; 
Jim Catterson&nbsp; 
Regional contact person for North Africa &amp; Middle East
Phee Jung-sun 
Regional contact person for Asia-Pacific <a href="mailto:phee.jungsun@icem.org"> 
 
</a>Support Staff<a name="Support"></a>
<img alt="" src="" width="100" height="115" />
&nbsp;Fanja Rasolomanana 
Personal Assistant to the General Secretary 
and Conference Coordinator 
<img alt="" src="" width="111" height="166" />
Steeve Latt&eacute; 
Finance &amp; Administration&nbsp;Assistant
<img alt="" src="" width="101" height="138" />
Tom Grinter 
Communications &amp; Campaigns Assistant
<img alt="" src="" width="100" height="120" />
Maria Paula Davidson 
Travel &amp; General Administrative Assistant 
<img alt="" src="" width="97" height="132" /> 
Maita Wyss 
Receptionist &amp; Database Assistant

ICEM Staff

<img height="55" alt="" src="" width="138" />
 
2005年8月22日38号 
 
 
ロックアウトされた全米ボイラー労組の化学労働者 
米国の投資会社はICEMに加盟する全米ボイラー労組（IBB)の化学労働者をロックアウトしているが、このロックアウトは製造業の企業の経営権が移行される際に冷酷な資本が米国の労働組合の破壊を試みる施策となっている。イリノイ州ミレドシアにある化学企業セラネーズの経営権を手中に収めた持ち株会社、ブラックストーングループは 
乳剤、接着剤及びポリマーを製造する工場を買収した4ヶ月後の6月6日に労働者をロックアウトした。当該工場に働く148人の労働者たちが会社側の医療保険制度の大幅譲渡案と41名の雇用機会の契約労働者への移行を拒否し、3年間継続する賃金凍結に不満の意を提示したためだ。6月末に労働者たちは再び賃金カット案を否決したが、これに対して、セラネーズ側は20-４０％の賃金カットを提案した。ICEMはすべての加盟組織に対しIBB第484支部労組への連帯支援要請の回状を出した。 
 
カナダCEP労組、UPMキメネと暫定協約を締結 
CEP労組が組織するニューブルンスウィック州ミラミチにあるＵＰＭキメネ工場経営中枢は、8月1日同労組689支部労組と暫定労働協約を妥結した。12日間の交渉の結果妥結した今回の協約はミラミチ工場を完全に閉鎖する案に反対して8ヶ月間続いている労働紛争の解決の糸口となることが期待されている。新協約を求めてストライキをしている700名の従業員の中には2004年12月に完全に閉鎖されたクラフトパルプ工場の従業員も入っている。解雇手当、年金などの問題は協約交渉事項の一部となっていた。これまでに689支部労組の組合員の大半が協約賛同票を付した。 
 
18年来の南ア金鉱業のスト、８月10日に終焉 
ICEM加盟の南ア全国鉱山労組（NUM)と他の小規模な労働組合は経営側が示した賃上げ案を受け入れ、ここ１８年来初めての金鉱業全体に波及したストライキが終った。11万人もの多数の労働者が自宅待機し、ストライキに参加したため、ピケを張る必要もなかった。また、ストはゴールドフィールド、ハーモニー、アングロゴールド・アシャンティなどの当該産業の大企業の操業が停止した。金鉱業企業を代表する南アフリカ鉱業協会と関係労働組合間の交渉で６％－７％の賃上げが妥結した。 
 
南アのNUMとNUMSA、電力会社の合併で声明を発表 
ICEM加盟の南ア全国鉱山労組（NUM)及び南ア全国金属労組を含む労働団体はESKOMの７送配電事業部と自治体が経営する１８７の送電事業会社の合併の結果、雇用機会が大幅に失われることを懸念する声明を出した。電力事業再編に関する文書によれば、1年間に1000人の雇用機会が失われることになる。この報告文書の内容は電力事業再編のために設置された国営のEDI(電力送配電持ち株会社)が出した事業再編過程での雇用喪失はないという内容の声明と矛盾する。 
 
ナイジェリアの石油労組、国内石油価格の上昇に反対 
ICEM加盟のナイジェリアの石油労組は国内の石油価格上昇に反対している。国営のナイジェリア石油公社（NNPC)と石油製品規制局 (PPPRA)はPENGSSANとNUPRNGなどの労働組合を含む公営企業の関係当事者の反対を押し切って、石油価格値上げを実施することを今月の初めに発表した。高い燃料料金によるナイジェリア社会全般への影響を緩和する措置が施行されるまで、組合として強力な反対運動を展開するとPENGASSANは言っている。NUPENGは民間産業及び公共産業に働くすべての労働者のための社会福祉制度の改善措置が取られるまで、石油価格上昇に反対するよう、ナイジェリアのすべての労働者に呼びかけた。NNPC及びPPPRAは 精製された石油の輸入価格の上昇のため、石油価格の上昇が必要となっていると断言している。しかし、労働組合はグローバルレベルでの高い石油価格に対するナイジェリアの唯一の解決策は自国の石油精製能力の増設であると強く主張している。 
 
エクワドールとナイジェリアでデモ隊が石油輸出を阻止 
エクワドールの二つのアマゾン流域の州で外資系企業の投資について抗議デモがあった先週、１日１０万バレルの石油輸出が数日間ストップした。抗議デモは同国の石油から得る利益をもっと雇用創出やインフラストラクチャーに注入するべきだ、と主張した。エクワドールの石油歳入はGDPの２５％を占めている。国営会社のペトロエクワドールは この週末に生産は「軍の支援を受け」再開したと述べた。他方、シェルはオゴニコミュニティの怒る原住民の抗議行動の結果、ナイジェリアでは南部の石油埋蔵量が多いニジェールデルタのリバース州にあるアグバーダ１フローステーションをシャットダウンしなければならなかった。抗議行動は主に５００ヘクタールを汚染した２００３年の石油流出の補償についてであった。 
 
連続する中国の鉱業惨事 
もう一つの悲しいニュースは中国でまた起きた鉱山惨事である。今回の惨事は８月７日に広東省の非合法炭坑で発生し、１２０人の労働者が多分坑内洪水で溺れて死んだ事故である。広東省深ニンの自治体役員がここの炭坑の経営権を一部所有している。報道によれば、まったく安全衛生問題を無視し、諸管理が行き届いてなかったようだ。中国政府の労働安全衛生監督局長のリ・イージョン氏によれば、「炭坑所有者の利益追求と安全規則を大幅に違反して結果がこの悲劇に繋がった。」彼はまた、この炭坑は操業許可なしで生産するとともに、７月１４日の坑内洪水発生のあと政府が生産停止を命令したが、この命令をまったく無視した。広東省当局と中国中央政府はこの惨事の事情調査を開始し、６９人の管理職を事情徴収に召還した。二名の市長はすでに停職処分を受けた。 
 
毛沢東派の嫌がらせでユニレバー、８月１７日、ネパールの工場を閉鎖 
閉鎖されたのはマクワンプール地区のマサマディにある工場。工場操業停止の決定はネパールの毛沢東派ゲリラが「工場を武力で閉鎖する」と脅迫したからである。この１ヶ月前にはもう一つの多国籍基調であるコルゲートが同じ地区にある歯磨き工場の閉鎖を強いられた。ユニレバーネパールは同国でも有数の輸出企業であるが、これまでにもゲリラのターゲットとなってきたため、また、この数年、何回か爆弾の爆発事件のテーゲットとなったからだ。ICEM加盟組織、ネパール独立化学及び鉄鋼従業員組合は全国人権委員会並びにゲリラとの仲介役として知られているその他の人権組織に対しゲリラに脅迫の取り消しを求めてくれいるよう、要請した。 
 
ヨルダンのICEM加盟組織、鉱山鉄鋼産業一般労組 
同労組は８月半ばから２７日までストライキを延期した。この決定はシディエ鉱山の硫黄鉱山事業所の経営中枢に労働者の要求を満たす措置／対応に対処するための時間を提供することを目的としている。この争議は同社が労働者のために建設している住宅についての争議で、労働組合委員長であるカリッド・ファナサが主導的役割を果たしている。 報道によれば、ヨルダンのアブドゥラは労働者に住宅を供与するべきである、との労働者を支援する声明を出した。 
 
ポーランドの鉱山労働者年金闘争で流血 
年金制度を勝ち取るため、ポーランド鉱山労働者はデモ集会を開き、警察隊と衝突し、流血事件となった。ポーランド議会下院で年金法が通過した後、下院の議長は過去に鉱山労働者として就労した人の年金法の投票を拒否した。しかし、NSZZ連帯の全国鉱山部会の１３の労働組合支部はワルシャワ市の議会前でデモ集会を開き、７１名のデモ参加者が逮捕され、デモ隊と警察から数人のけが人が出た。しかしながら、この６月末の抗議行動の結果、下院議長は自分の決定を覆し、当該年金法は上下議会を通過した。そして、つい最近、大統領が署名し、この法律は発効した。 
 
日本のアスベスト問題 
この夏、あるアスベストスキャンダルが日本で大きな話題となり、それ以後、各報道機関がアスベスト問題に注目するようになった。報道によれば、日本では毎年約３０００人の人々がアスベストが原因のガンで亡くなっている。また、この数は今後大幅に増えると危惧されている。１９８７年、ロビイストが青石綿使用の全面的禁止、とりわけ日本の学校での使用全面的禁止を求める運動を開始した時、日本政府は必要な措置や対策を取らなかった。さらに、１９９０年代にはアスベスト禁止の動きはアスベスト産業界からの激しい反対で阻止された。 
 
ICEMアジア太平洋地域グッドイヤー労組ネットワーク会議 
当該ネットワーク会議は８月８日―９日にフィリピンのマニラで開催された。会議ではタイ及びマレーシアにおける契約労働者の組合組織化運動への同社の厳しい反発に焦点が当てられた。グッドイヤー工場の組合幹部は天然ゴムの需要不足が継続する現状において天然ゴムプランテーションを手放そうとしている。日本、インド、インドネシア、マレーシア、タイの２１人の組合リーダーがこのネットワーク会議に参加した。 

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ICEM InBrief - 2005年8月22日38号

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