Promover la igualdad de género en todo el sector de la confección30 abril, 2026El sector textil y de la confección da empleo a decenas de millones de mujeres en todo el mundo. Sin embargo, la discriminación, la desigualdad salarial, la violencia y el acoso basados en género siguen siendo una realidad generalizada para muchas de ellas. Las normas sociales y las estructuras de poder, profundamente arraigadas, siguen impidiendo que las mujeres tengan un acceso equitativo a los derechos, los recursos y las oportunidades, tanto en el lugar de trabajo como en sus sindicatos. Para hacer frente a esta situación, el sector textil, de la confección, el calzado y el cuero (TGSL) de IndustriALL Global Union ha adoptado una nueva política que aborda directamente estas barreras estructurales.
Roxanne Brown habla sobre el poder, la solidaridad y una nueva era para las mujeres en el movimiento sindical2 abril, 2026Un mes después de asumir su histórica presidencia del sindicato United Steelworkers (USW), Roxanne Brown habló con IndustriALL en la Conferencia Internacional de Mujeres del USW, celebrada en Toronto. Sus palabras fueron un mensaje no solo para las compañeras presentes en la sala, sino para todo el movimiento a nivel mundial.
Fortalecimiento de las iniciativas de sindicalización en las industrias manufactureras de Nigeria26 marzo, 2026Recientemente, una delegación de IndustriALL Global Union mantuvo reuniones consultivas con afiliados nigerianos para fortalecer las iniciativas de sindicalización y, al mismo tiempo, fomentar la unidad y la solidaridad en los sectores manufactureros del país. Nigeria, la nación más poblada de África, con una población estimada de 242 millones de personas según la ONU, posee una amplia base industrial que abarca los sectores de la energía y la electricidad, el petróleo y el gas, los textiles y la confección, el calzado, el caucho y el cuero, los productos químicos, el acero y la ingeniería, entre otros.
Proyecto de mentoría impulsa liderazgo sindical femenino en Colombia y Perú20 marzo, 2026Mujeres de Colombia y Perú fortalecieron su participación y liderazgo sindical gracias a un proyecto de mentoría impulsado por IndustriALL Global Union y LO Noruega. Las participantes destacaron avances, como mayor incidencia en decisiones, postulación a cargos y asunción de nuevas responsabilidades dentro de sus sindicatos.
5 maneras de hacer realidad la transformación de género en el trabajo12 marzo, 2026Como mujer trabajadora, es muy probable que ya conozca esta sensación: trabaja tan duro como su compañero de al lado, pero gana menos. Asume más responsabilidades en casa y se le penaliza por ello en el trabajo. Cuando interviene en una reunión, la interrumpen.
No hay justicia para las mujeres sin derechos sindicales12 marzo, 2026En el marco de la 70.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (UNCSW70), que se celebra en Nueva York, IndustriALL Global Union se ha sumado a organizaciones sindicales de todo el mundo para instar a los gobiernos a que adopten medidas concretas en materia de derechos de las mujeres en el mundo del trabajo.
Martha Orozco hace historia al convertirse en la primera mujer en integrar la directiva nacional de la USO Colombia4 febrero, 2026Martha Orozco se convirtió en la primera mujer en ser elegida para integrar la directiva nacional en los 100 años de historia del sindicato Unión Sindical Obrera (USO, afiliada a IndustriALL Global Union en Colombia) el 15 de enero. Martha participó del proyecto regional de género de IndustriALL de 2017 a 2020 y se convirtió en mentora del proyecto de mentoría junto a LO-Noruega. Conversamos con ella sobre su trayectoria sindical y acerca de este nuevo rol de liderazgo que asume en su sindicato.
Sri Lanka ratifica el Convenio 190 de la OIT: un hito para los derechos laborales15 enero, 2026Sri Lanka ha ratificado oficialmente el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. La ratificación se formalizó el 8 de enero con la presentación del instrumento correspondiente, que tuvo lugar en una ceremonia celebrada en Colombo a la que asistieron funcionarios gubernamentales, representantes de la OIT y otras partes interesadas. Con este paso, Sri Lanka se convierte en el segundo país de Asia del Sur, después de Bangladesh, en adoptar esta norma laboral histórica.
Los 16 Días de acción han terminado, pero nuestra lucha continúa10 diciembre, 2025Ahora que los 16 Días de activismo llegan a su fin, no dejo de sorprenderme por la poderosa labor que hemos visto realizar a nuestros afiliados en todo el mundo. Estos 16 días no son un gesto simbólico dentro de nuestro movimiento, sino que convierten la sensibilización en acciones que realmente transforman los lugares de trabajo.
Impulsando una agenda transformadora en materia de género en el Sudeste Asiático8 diciembre, 2025Las dirigentes sindicales de la región del Sudeste Asiático están impulsando una agenda transformadora en materia de género mediante la promoción de medidas legislativas, el diálogo social y campañas de sensibilización. Este compromiso se reforzó aún más en el foro regional de mujeres del Sudeste Asiático para la promoción de acciones y campañas con perspectiva de género, celebrado los días 24 y 25 de noviembre en Yakarta. Allí, veinticinco mujeres dirigentes sindicales de toda la región se comprometieron a realizar un mapeo periódico de cuestiones de género, establecer alianzas y redes con otros sindicatos, difundir información sobre el Convenio 190 a través de círculos de estudio y hacer campaña para poner fin a la violencia digital contra las mujeres y las niñas.
