El mercado laboral no determinó el salario de las mujeres, lo hizo la evaluación de puestos de trabajo18 septiembre, 2026Una enfermera con un título universitario, cinco años de experiencia y que supervisa a 15 personas gana un 33 % menos que un supervisor de oficios con tres años de experiencia y dos personas a su cargo.
Una operadora de topadora de Zimbabue rompe barreras en la minería de litio16 septiembre, 2026En la mina Arcadia de Prospect Lithium Zimbabwe (PLZ), Nelia Chipako está demostrando que las mujeres pueden manejar maquinaria pesada en uno de los sectores mineros de más rápido crecimiento de Zimbabue. Además, está impulsando a su sindicato a luchar contra los prejuicios y las condiciones laborales que siguen limitando las oportunidades de las mujeres.
Los sindicatos turcos se comprometen a impulsar una agenda transformadora en materia de género27 agosto, 2026Alrededor de 30 dirigentes sindicales, mujeres que ocupan cargos de responsabilidad y activistas de organizaciones afiliadas a IndustriALL en Turquía se reunieron en Estambul con motivo de un encuentro nacional organizado por Petrol-İş y respaldado por la Fundación Friedrich Ebert (FES). Los participantes reafirmaron su compromiso de impulsar una agenda transformadora en materia de género en los lugares de trabajo, la negociación colectiva y las estructuras sindicales.
Fortalecimiento del poder de las mujeres en la región de Oriente Medio y África del Norte25 agosto, 2026IndustriALL creó oficialmente el Comité de Mujeres de la región de Oriente Medio y África del Norte (MENA) tras las elecciones democráticas celebradas el 11 de agosto de 2026. Con la nueva dirección ya en funciones, el comité supone un hito importante para las trabajadoras de toda la región, y es fruto de más de doce años de trabajo conjunto entre IndustriALL y sus organizaciones afiliadas.
Impulso de la diligencia debida en materia de derechos humanos en las minas africanas20 agosto, 2026Los sindicatos de Sudáfrica, Zambia y Zimbabue están utilizando la diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDH) como herramienta de negociación para defender los derechos de los trabajadores, combatir las condiciones laborales inseguras y exigir cuentas a las empresas mineras. En lugar de considerar la DDDH como un mero ejercicio de cumplimiento normativo para las empresas, la están transformando en una herramienta estratégica en la mesa de negociación.
Visita del Centro de Mujeres a Autoliv en Nador24 julio, 2026El miércoles 22 de julio de 2026, el Centro de Mujeres de Túnez e IndustriALL organizaron una visita y una jornada de capacitación en las instalaciones de Autoliv en Nador, en la gobernación de Zaghouan. El centro opera bajo los auspicios de la Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT) e IndustriALL.
Actúe para poner fin a la represión sindical en TaiDoc Technology, Taiwán23 julio, 2026IndustriALL Global Union y su afiliado en Taiwán, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de la República de China (ROCMU), hacen un llamado a los afiliados sindicales para que apoyen una campaña de LabourStart destinada a poner fin a la represión sindical en TaiDoc Technology Corporation.
Cinco áreas en las que la interseccionalidad transforma el trabajo sindical16 julio, 2026Todos los sindicatos desean representar a todos los trabajadores. Sin embargo, no todos los trabajadores viven el trabajo de la misma manera. Una joven migrante con un contrato temporal puede enfrentarse a obstáculos distintos a los de un empleado permanente que se acerca a la jubilación. Si los sindicatos negocian, sindicalizan y llevan adelante sus campañas como si todas las personas vivieran el trabajo de la misma manera, siempre habrá algunos afiliados que se quedarán atrás.
Lo que aún estoy aprendiendo, y por qué es importante7 julio, 2026“No estoy seguro de comprender del todo cómo se aplica la interseccionalidad en la práctica. Y creo que merece la pena decirlo públicamente, porque sospecho que no soy el único”, escribe el secretario general Atle Høie.
Feminismo: no es solo una cuestión de mujeres15 junio, 2026El 10 de junio, en Ginebra, el Comité de Mujeres de IndustriALL Global Union celebró su primera reunión en su nueva composición. En este encuentro, se eligieron dos nuevas copresidentas y se aprobó una hoja de ruta mundial para el período 2026-2029, con el fin de aplicar la resolución feminista aprobada en el Congreso de Sídney.
