Si no fuera por mi sindicato, me daría por vencida28 octubre, 2026“A veces me pregunto por qué sigo luchando, pero no me detengo. No quiero que la dirección me silencie. El sindicato es lo que me ayuda a seguir adelante y me da fuerzas”.
El Comité de Mujeres de IndustriALL establece las prioridades en materia de equidad salarial21 octubre, 2026El Comité de Mujeres de IndustriALL se reunió en línea los días 15 y 16 de octubre de 2026 para definir las prioridades de una futura política de equidad salarial. Participaron alrededor de 50 sindicalistas mujeres de todas las regiones.
Sindicato textil de Uganda logra incluir cláusulas sobre violencia basada en género en los convenios colectivos11 octubre, 2026Cuatro convenios colectivos del sector textil y de la confección de Uganda incluyen ahora cláusulas vinculantes sobre la violencia basada en género y el acoso sexual. Esto se logró después de que las mujeres del Sindicato de Trabajadores del Sector Textil, de la Confección, del Cuero y Afines de Uganda impulsaran iniciativas de diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDH).
Desde las minas de cobalto hasta las fábricas de automóviles: la lucha por la sindicalización10 octubre, 2026Basta con reunir a 120 sindicalistas de todo el mundo en una sala durante dos días para obtener una imagen clara de los retos a los que se enfrentan los trabajadores y de cómo están respondiendo. En la conferencia mundial de sindicalización celebrada en Kuala Lumpur los días 8 y 9 de octubre, se compartieron historias de fábricas de ropa en la India, minas de cobalto en la República Democrática del Congo, plantas de baterías en Hungría y fábricas de automóviles en Alabama. Los países eran distintos. Los desafíos eran sorprendentemente similares.
Las mujeres en la minería y la energía trazan el camino de la participación al poder1 octubre, 2026El 30 de septiembre, mujeres sindicalistas de la minería y la energía de todo el mundo se reunieron en Abiyán, Costa de Marfil, donde acordaron crear un Comité Mundial de Mujeres en la Minería para poner en práctica la Resolución Feminista de IndustriALL Global Union en sus sectores.
África Subsahariana: nada para las mujeres sin las mujeres29 septiembre, 2026El Comité Regional de Mujeres de África Subsahariana de IndustriALL Global Union se reunió en Abiyán, Costa de Marfil, el 28 de septiembre para definir cómo se aplicará en la práctica la Resolución Feminista del sindicato, desde sus órganos de dirección hasta los lugares de trabajo.
IndustriALL refuerza su agenda de equidad salarial al sumarse a EPIC25 septiembre, 2026Tras incorporarse recientemente a la Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración (EPIC, por sus siglas en inglés), IndustriALL Global Union participó en la reunión técnica celebrada en Dublín, Irlanda, el 17 de septiembre de 2026, con motivo del Día de la Igualdad Salarial, y pudo comprobar de inmediato el valor de formar parte de esta plataforma mundial única.
El mercado laboral no determinó el salario de las mujeres, lo hizo la evaluación de puestos de trabajo18 septiembre, 2026Una enfermera con un título universitario, cinco años de experiencia y que supervisa a 15 personas gana un 33 % menos que un supervisor de oficios con tres años de experiencia y dos personas a su cargo.
Una operadora de topadora de Zimbabue rompe barreras en la minería de litio16 septiembre, 2026En la mina Arcadia de Prospect Lithium Zimbabwe (PLZ), Nelia Chipako está demostrando que las mujeres pueden manejar maquinaria pesada en uno de los sectores mineros de más rápido crecimiento de Zimbabue. Además, está impulsando a su sindicato a luchar contra los prejuicios y las condiciones laborales que siguen limitando las oportunidades de las mujeres.
Los sindicatos turcos se comprometen a impulsar una agenda transformadora en materia de género27 agosto, 2026Alrededor de 30 dirigentes sindicales, mujeres que ocupan cargos de responsabilidad y activistas de organizaciones afiliadas a IndustriALL en Turquía se reunieron en Estambul con motivo de un encuentro nacional organizado por Petrol-İş y respaldado por la Fundación Friedrich Ebert (FES). Los participantes reafirmaron su compromiso de impulsar una agenda transformadora en materia de género en los lugares de trabajo, la negociación colectiva y las estructuras sindicales.
