Sindicato independiente cumple un año en huelga en Caterpilar México por un convenio justo8 octubre, 2024El Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de las Industrias y de Servicios (SNITIS) desarrolla una huelga desde hace un año en Caterpillar Tecnología Modificada S.A. de C.V. en Nuevo Laredo, México para reclamar la firma de un convenio colectivo justo.
Malasia: represión sindical en la proveedora automotriz Valeo30 septiembre, 2024Los intentos de represión sindical por parte de Valeo Malaysia Sdn Bhd fracasaron cuando los tribunales fallaron a favor del derecho de sindicalización del Sindicato de Trabajadores de Equipos de Transporte e Industrias Afines de Malasia (NUTEAIW). Esta empresa intentó atentar contra la libertad de elección de sus trabajadores en una votación secreta e interpuso múltiples recursos judiciales contra el NUTEAIW.
La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue abierta18 septiembre, 2024El Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se celebra el 18 de septiembre, representa los esfuerzos de larga data dedicados a lograr la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. La brecha salarial entre hombres y mujeres persiste en todo el mundo, con una media del 20 %, a pesar de la legislación en esta materia y la ratificación generalizada del Convenio de la OIT relativo a la igualdad de remuneración. Este desequilibrio se debe a las desigualdades de género arraigadas en la sociedad, la economía y el mercado laboral. Cerrar la brecha salarial de género es una de las formas de lograr la justicia social y económica para las mujeres.
33.000 trabajadores de Boeing en huelga16 septiembre, 2024El 12 de septiembre, 33.000 trabajadores y trabajadoras de Boeing, el gigante aeroespacial estadounidense, se declararon en huelga para exigir mejores salarios, pensiones y seguro médico. Los empleados, representados por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), afiliada a IndustriALL, rechazaron un convenio que ofrecía un aumento salarial del 25 % durante un período de cuatro años.
Trabajadores de Smurfit Kappa inician huelga en Perú para demandar un salario digno12 septiembre, 2024Los trabajadores sindicalizados de Smurfit Kappa Perú iniciaron una huelga el 6 de setiembre para reclamar un salario digno y una solución a su pliego de reclamos.
Turquía: trabajadores siderúrgicos en huelga desde hace más de dos meses 3 septiembre, 2024Los trabajadores de Yolbulan Metal San. Tic. Inc., empresa ubicada en el distrito de Dörtyol de la provincia de Hatay, llegaron a un punto crítico al cumplir los 75 días de huelga, iniciada tras alcanzar un punto muerto en las negociaciones colectivas que comenzaron en enero de este año. A pesar de los continuos esfuerzos por llegar a un acuerdo, las conversaciones fracasaron, lo que llevó al estallido de una huelga el 20 de junio de 2024.
Turquía: trabajadores del papel hacen huelga para exigir un convenio colectivo3 septiembre, 2024A medida que Turquía se enfrenta a graves turbulencias económicas, como una inflación galopante y un fuerte descenso del poder adquisitivo, una oleada de huelgas se está extendiendo por diversos sectores, especialmente en la industria manufacturera. La más reciente estalló en la fábrica MKB Corrugated Box and Packaging, en el distrito de Tuzla, Estambul.
Central sindical uruguaya lanza campaña para reducir la jornada laboral15 agosto, 2024La central sindical del Uruguay, el PIT-CNT, lanzó el 13 de agosto una campaña para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, en presencia de ministros, representantes del gobierno, de la academia, de los trabajadores, estudiantes y otros miembros de la sociedad civil.
El derecho de huelga: el corazón del empoderamiento de los trabajadores14 agosto, 2024Los derechos de huelga y de sindicalización son pilares fundamentales del empoderamiento de los trabajadores y están consagrados en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos derechos son esenciales para que los trabajadores y los sindicatos protejan sus intereses y hagan valer su poder frente a la enorme influencia económica y política de los empresarios. Sin la capacidad de hacer huelga, los trabajadores quedan indefensos en las negociaciones por sus salarios, condiciones laborales y dignidad básica en el lugar de trabajo.
Trabajadores peruanos de Forte Assa Abloy piden respeto a la libertad sindical y negociación colectiva14 agosto, 2024Los trabajadores de Forte del grupo sueco Assa Abloy, desarrollan una plataforma de lucha para exigir el respeto a la libertad sindical, la negociación colectiva y a la equidad salarial sin distinción de género. Además, piden un incremento salarial, pero aseguran que la empresa se niega a negociar.
