Tutti i lavoratori dovrebbero usufruire degli stessi diritti eppure in tutto il mondo continuano ad essere vittime di discriminazioni che in molti casi si traducono nella negazione del diritto di aderire ad un sindacato. Discriminazione significa anche che le donne ed i giovani sono sovrarappresentati nell'occupazione precaria.

Le attività della FISM si imperniano sull'assistenza alle affiliate affinchè sviluppino strategie organizzative specifiche volte a migliorare la sindacalizzazione tra le donne, i lavoratori migranti ed i giovani lavoratori. Le strategie si incentrano sugli addetti del settore elettronico e nelle zone speciali di esportazione EPZ dove le giovani lavoratrici ed i lavoratori migranti sono predominanti, i diritti sindacali sono calpestati ed il sindacalismo è represso.

La rappresentanza delle donne a tutti i livelli dell'organizzazione sindacale rimane tuttora troppo bassa. La FISM ha intrapreso azioni atte a migliorare il livello di partecipazione in seno all'organizzazione e continuerà ad assistere le affiliate nella rimozione delle barriere erette contro la rappresentanza delle donne nei sindacati.