Jump to main content
IndustriALL logotype

Охрана труда и безопасность признаны основополагающим принципом

13 июня, 2022На прошедшей в июне в Женеве очередной сессии Международной конференции труда принято эпохальное решение – охрана труда и безопасность были включены в число основополагающих принципов и прав в сфере труда МОТ.

По оценкам, ежегодно более 3 миллионов работников погибают на работе, десятки миллионов получают производственные травмы.

Решение МКТ от 10 июня о включении охраны труда и безопасности в число основополагающих принципов и прав в сфере труда означает, что все государства-члены МОТ обязаны уважать и продвигать основополагающее право на безопасные и здоровые условия труда, независимо от того, ратифицировали они соответствующие конвенции МОТ или нет.

“Это огромная победа профсоюзов и важнейший шаг к тому, чтобы сделать трудовую жизнь работников всего мира более безопасной”,

– говорит генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

“Это важная веха в глобальных усилиях, направленных на то, чтобы остановить поток смертельных случаев в мире труда. Теперь мы можем надеяться на лучшее завтра, где работники будут в безопасности, зная, что охрана труда и безопасность – это основополагающий принцип и право на рабочем месте”.

Список основополагающих принципов и прав трудящихся впервые расширен с момента признания четырех прав в 1998 году основополагающими:

  • свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров
  • упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
  • действенное запрещение детского труда
  • недопущение дискриминации в области труда и занятий

Каждый из этих основополагающих принципов нашёл отражение и получил развитие в конвенциях МОТ, признанных основополагающими. Теперь к этой категории конвенций будут добавлены Конвенция о безопасности и гигиене труда 1981 года (№ 155) и Конвенция об основах, содействующих безопасности и гигиене труда 2006 года (№ 187).

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.