23 января, 2014Профсоюзы призвали горнодобывающего гиганта Glencore Xstrata вмешаться и добиться восстановления рабочих, уволенных за создание профсоюза в его дочерней компании в Перу, а также принять меры по смягчению последствий, вызванных увольнением.
Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал: “Мегакорпорации, такие как швейцарская компания Glencore Xstrata, находятся все дальше и дальше от производственных объектов, которыми они владеют и управляют. Многие из этих предприятий расположены в развивающихся странах, слабое руководство которых дает компаниям множество возможностей для сомнительных сделок”.
Ярким примером этому стала горнодобывающая компания Antapaccay, работающая около города Куско в Перу. Для того чтобы четко дать понять рабочим свою антипрофсоюзную позицию, компания прибегла к несправедливым увольнениям, принуждению и вмешательству в дела профсоюза. И то, что компания немного попыталась прикрыть свою двуличность, не делает её действия менее пагубными.
После того, как компания перешла под контроль Xstrata, была проведена массовая переклассификация 450 технических работников. Они были объявлены ‘доверенными работниками’ с одной лишь целью – чтобы ограничить их право на объединение и ведение коллективных переговоров и облегчить возможность увольнения. Если бы переклассификация была настоящей, это бы означало, что все 450 технических работников по любым серьезным вопросам, связанным с основной деятельностью компании, должны подчиняться непосредственно директору. Неслыханно!
Когда в прошлом месяце в ответ на несправедливое обращение группа работников решила создать профсоюз работников горнодобывающей компании Antapaccay (Sindicato de Trabajadores Funcionarios de la Compañía Minera de Antapaccay), компания их всех уволила ‘по недоверию’. Тот факт, что работники с безупречным послужным списком, в ряде случаев проработавшие более тридцати лет, были уволены через два дня после создания профсоюза, не оставляет сомнений об истинных мотивах компании. Однако чтобы все было предельно ясно, позже руководство предложило работникам восстановление, но при условии, что они выйдут из профсоюза.
Добившись сокращения количества членов профсоюза, компания сфабриковала от их имени письмо с просьбой отменить регистрацию профсоюза. IndustriALL призвал органы по трудовым вопросам не поддаваться на обман: в конце концов, какова вероятность того, что это письмо было написано действительно бывшими членами профсоюза – печатнописный текст на семи страницах со ссылкой на четыре различных законодательных акта, не меньше!
В заключение Юрки Райна сказал: “Для генерального директора Ивана Глазенберга может показаться, что Куско в Перу это где-то далеко от штаб-квартиры компании в швейцарском городе Бар. Тем не менее, Glencore Xstrata должна вмешаться, не жалея сил, чтобы обеспечить соблюдение признанных на международном уровне прав перуанских рабочих”.