15 июня, 2022Состоялась серия семинаров, на которых около пятидесяти профсоюзных активистов обсуждали, как противостоять правительству и работодателям, пытающимся ослабить влияние профсоюзов путем приватизации государственных угольных компаний и расширения аутсорсинга. Среди участников было много женщин, работающих на угольных шахтах.
Более 40 процентов участников семинаров – женщины, работающие на угольных шахтах, в том числе на взрывных работах и на тяжелом промышленном оборудовании, используемом для измельчения горных пород.
Женщины-шахтеры подчеркнули, что профсоюзы, действующие на угольных шахтах, должны заниматься решением таких вопросов как наличие чистых туалетов, борьба с сексуальными домогательствами на рабочем месте и обеспечение оплачиваемого отпуска. В профсоюзах, где традиционно преобладают мужчины, должно быть предусмотрено место для женщин. Работницы должны участвовать в переговорах, коллективных переговорах о подписании колдоговоров и других двухсторонних органах.
Участники обсудили опасные условия труда и риски, которым подвергаются рабочие горнодобывающей промышленности, и то, как правительство и работодатели отрасли игнорируют вопросы охраны труда и безопасности, особенно в отношении временных рабочих. Профсоюзные активисты отметили такие нарушения как отсутствие профессиональной подготовки временных рабочих, слабые механизмы контроля и нехватка технических средств защиты. Когда представители профсоюзов поднимают вопросы, касающиеся охраны труда, руководство шахт принимает против них ответные меры – переводит на другие объекты и требует представить обоснования.
Срок действия национального соглашения об оплате труда в угольной промышленности (NCWA), которое определяет структуру заработной платы и другие условия, включая дополнительные льготы, истек в 2021 году. С тех пор вопрос о его продлении не обсуждался.
Профсоюзы выразили глубокую обеспокоенность в связи с попыткой правительства передать на аутсорсинг компании государственного сектора, включая Coal India Limited, и монетизировать угольные активы. Правительство намерено в текущем финансовом году (FY23) монетизировать 39 угольных объектов стоимостью 75220 рупий (9 млрд. долларов США).
Региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии Апурва Кайвар сказала:
“Поскольку форма занятости меняется от постоянной к нестандартной, крайне важно, чтобы профсоюзы решали проблемы временных рабочих, и особенно трудящихся женщин, которые чаще всего не имеют гарантий занятости и работают в опасных условиях труда”.