18 декабря, 2025В течение двух дней профсоюзы из Восточной Европы, Центральной Азии и Кавказа встречались на субрегиональной встрече IndustriALL, чтобы обменяться опытом, оценить проблемы, с которыми сталкиваются работники и профсоюзы, и обсудить совместные действия по укреплению единства. Хотя во многих странах формально существуют права на объединение, ведение коллективных переговоров и забастовки, на практике профсоюзы часто сталкиваются с процедурными препятствиями, которые затрудняют реальные действия. Существуют высокие пороги для голосования по забастовкам, широкие определения «жизненно важных служб», длительные этапы медиации и строгие сроки уведомлений.
Открывая встречу, заместитель генерального секретаря IndustriALL Global Union Кемаль Озкан подтвердил приверженность IndustriALL поддержке профсоюзов в регионе, подчеркнув важность прямого диалога с профсоюзами и понимания их отраслей и членов. Он сказал, что встреча стала ключевой для определения того, как IndustriALL может помочь укрепить потенциал профсоюзов, и выделил проблемы, с которыми сталкивается регион, особенно продолжающуюся войну в Украине:
«Этот регион сталкивается с исключительными трудностями, поэтому им нужна постоянная международная солидарность профсоюзов»
Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе подчеркнул, что защита основополагающих прав профсоюзов, особенно права на свободу объединения и права на коллективные переговоры в соответствии с Конвенциями МОТ № 87 и № 98, остаётся центральной задачей работы организации. Он подчеркнул необходимость единства и более активного профсоюзного органайзинга, чтобы противостоять авторитарным тенденциям, ослаблению глобального управления и нападкам работодателей на коллективные соглашения.
«Если мы не будем организовываться и защищать эти права, работодателям и правительствам станет легче навязывать свою волю».
В отчётах по странам отмечалось снижение членства профсоюзов в некоторых секторах, нежелание работодателей подписывать коллективные договоры, ограниченные возможности инспекции труда и растущие риски в сфере охраны и безопасности труда. В то же время профсоюзы делились примерами охвата коллективными переговорами, усилиями по привлечению работников в профсоюзы в новых отраслях, работой с молодёжью и гендерным равенством, а также внедрением стандартов МОТ.
Беларусь: деятельность независимых профсоюзов криминализирована
Белорусское профсоюзное движение в изгнании сообщило, что президент Лукашенко классифицировал деятельность независимых профсоюзов как террористическую, подвергая профсоюзных активистов уголовному преследованию и препятствуя им в представительстве интересов членов. Хотя недавно 109 политических заключённых были освобождены, их немедленно депортировали в Украину без документов личности. При этом число политзаключённых продолжает расти по мере того, как всё больше организаций признаются экстремистскими. Для любого законного пространства для независимой профсоюзной деятельности необходимы устойчивое международное давление и полное выполнение статьи 33 Конвенции МОТ.
Украинские профсоюзы описали разрушительные последствия продолжающейся военной агрессии России, включая усиление зимних атак, которые уничтожили инфраструктуру и производственные мощности. Большая часть энергетической сети была разрушена, оставляя дома без электричества на 16–18 часов в день, а профсоюзы в ядерном и энергетическом секторах испытывают трудности с работой из-за повреждённых подстанций и линий электропередачи. Лидеры профсоюзов предупредили, что трудовое законодательство изменяется под предлогом европейской интеграции, но ослабляет права профсоюзов, включая право на коллективные переговоры, и подрывает социальный диалог в критическое время.
Заработная плата, рабочие места и социальный диалог по всему региону
Киргизстан описал широкую распространённость неформальной занятости, вмешательство руководства предприятий и случаи репрессий против профсоюзных лидеров, при этом отметив прогресс в области стандартов, включая раннюю ратификацию Конвенции МОТ № 190 и её включение в трудовое законодательство. Армения выделила вопросы молодёжи и охраны труда и безопасности как приоритетные, а также необходимость институционализации социального диалога через законодательство, а не через личные связи, наряду с обеспокоенностью попытками многонациональных компаний закрыть профсоюзы и ограниченным пониманием роли профсоюзов со стороны правительства.
Профсоюзы Казахстана подчеркнули важность повышения заработной платы через коллективные переговоры, поскольку текущий уровень доходов недостаточен для выживания. Азербайджан продемонстрировал пример того, как социальный диалог на уровне компании может приносить пользу на примере национальной нефтяной компании SOCAR. Таджикистан отметил трудности в поддержании национальной экономики и сохранении рабочих мест в промышленности. Узбекистан подчеркнул необходимость более тесного сотрудничества в ответ на растущие международные инвестиции со стороны многонациональных компаний и глобальных брендов, поскольку экономика страны продолжает развиваться.
Александр Иванов, директор секторов промышленных материалов и сектора ИКТ, электротехники и электроники IndustriALL, выступил на встрече, рассказывая о солидарности и поддержке IndustriALL во всех секторах, сосредоточив внимание на укреплении сотрудничества между Женевой и членскими организациями. Он описал, как работа секторов IndustriALL обеспечивает рамки для координации и поддержки, помогая членам связываться через границы и усиливать свою коллективную силу. Представитель МОТ ACTRAV для Европы и Центральной Азии Сергеюс Гловацкас объяснил, как работает система МОТ, включая ратификацию конвенций и использование механизмов надзора для устранения нарушений в регионе.
Региональные приоритеты и коллективные действия
Панель, состоящая из членов Исполнительного комитета IndustriALL из Грузии, Молдовы, Киргизстана, Украины и Казахстана, обсудила общие региональные приоритеты и давления. Казахстан выделил защиту рабочих мест на фоне «оптимизации» компаний, охрану труда и безопасности и необходимость внедрения достойных зарплат после ратификации Конвенции МОТ № 131. Украинские представители подчеркнули, что влияние войны выходит за пределы Украины, и призвали к более строгим санкциям против России, предупреждая, что изменения в трудовом законодательстве могут подорвать права работников без более тесного сотрудничества с МОТ.
Киргизстан поднял вопросы нестабильной занятости, которая затрагивает почти половину всех рабочих мест и ограничивает способность работников объединяться в профсоюзы, наряду с изменениями в трудовом законодательстве, охраной труда и безопасности, а также экологическими рисками. Молдова подчеркнула необходимость укрепления трехстороннего социального диалога, повышения заработной платы в соответствии со стандартами ЕС и инвестиций в обучение молодых активистов с акцентом на гендерные вопросы, охрану труда и безопасность и органайзинг. Грузия рассказала о нежелании работодателей подписывать коллективные договоры, крайне низкой минимальной заработной плате и том, что работники вынуждены совмещать несколько работ, чтобы выжить, что оставляет мало времени для профсоюзной деятельности. Казахстан отметил совместную работу в субрегионе по укреплению переговорной силы для повышения заработной платы.
Обсуждения ясно показали, что формальные права сами по себе недостаточны. Поскольку профсоюзы по всему региону сталкиваются с войной, репрессиями и сокращением пространства для социального диалога, участники подчеркнули необходимость более сильной координации, конкретной солидарности и устойчивого международного давления. Опираясь на общий опыт и знания внутри IndustriALL, профсоюзы стремятся укрепить свою коллективную силу и лучше защищать права работников в условиях всё более сложных вызовов.