Jump to main content
IndustriALL logotype

Работница корейской судоверфи 37 лет боролась за восстановление и победила

20 апреля, 2022Корейскую профсоюзную активистку Ким Чжин Сук восстановили на работе на судоверфи Yeongdo в Пусане. Это произошло после 37 лет борьбы.

Сотни членов профсоюза приняли участие в церемонии

25 февраля сотни членов Корейского профсоюза рабочих-металлистов (KMWU), входящего в Глобальный союз IndustriALL, невзирая на холодную погоду, приняли участие в исторической церемонии, посвящённой восстановлению на работе профсоюзной активистки.

Ким поблагодарила членов KMWU за неустанную борьбу за ее восстановление и выразила надежду, что это историческое событие подготовит почву для принятия закона, гарантирующего доступ к правосудию и средствам правовой защиты для рабочих, боровшихся за демократию и пострадавших в результате государственного насилия и несправедливых увольнений в период авторитарного правления в Корее с 1961 по 1987 год.

Президент KMWU Юн Чан Хёк сказал:

“Во время военной диктатуры рабочие, в том числе наш товарищ Ким Чжин Сук, стойко переносили насилие со стороны государства, травлю, похищения, пытки и несправедливые увольнения, борясь за демократию в профсоюзе. История показала, что борьба за демократический профсоюз имела большое значение для преобразований в обществе.

И хотя это не вернет жизнь погибшим товарищам, таким как Пак Чан Су, Ким Чжу Ик, Квак Чжэ Кю, Чхве Кан Со и Ким Гем Сик, и восстановление на работе заняло слишком много времени, мы рады, что она вошла в историю, и может теперь прийти на верфь и поесть в столовой вместе с рабочими, ради которых она пожертвовала всей своей жизнью”.

Ким была принята на работу в Корейскую судостроительную корпорацию сварщиком в 1981 году. В 1986 году компания уволила Ким после того, как она и ее коллеги выступили против антисанитарных условий в пункте питания и боролись за преобразование профсоюза, в котором доминировали коррумпированные чиновники, в демократический профсоюз.

Когда в 1989 году компанию приобрела Hanjin Heavy Industries and Constructions (HHIC), новое руководство тоже отказалось восстановить активистку на работе.

Но и после увольнения Ким продолжала проявлять солидарность с рабочими верфи. Она сыграла ключевую роль в противостоянии массовым увольнениям в компании в 2003 и 2011 годах.

В 2011 году Ким забралась на кран высотой 115 футов и провела там 309 дней в знак протеста против увольнения 400 рабочих. Ее смелый поступок положил начало движению “Автобус надежды”. В конечном итоге 94 члена профсоюза были восстановлены.

Зимой 2021 года Ким отправилась в 34-дневный марш из Пусана в Сеул в офис президента Кореи Мун Чжэ Ина, чтобы потребовать восстановить её на работе. Президент не ответил на обращение активистки. Но 23 февраля этого года коллеги Ким по профсоюзу KMWU Hanjin Heavy Industries Local пришли к соглашению с работодателем, компанией HJ Shipbuilding & Construction (HJSC). Переговоры об условиях будут продолжены после церемонии, так как Ким уже достигла пенсионного возраста.

На церемонии, посвящённой восстановлению, Ким призвала политиков принять закон о реформировании Банка развития Кореи, внести поправки в Закон о непредумышленном убийстве, чтобы уделить больше внимания членам семей пострадавших и погибших рабочих, принять всеобъемлющий антидискриминационный акт, распространяющийся на представителей ЛГБТ, мигрантов, инвалидов и женщин, закон о восстановлении чести других работников, погибших в борьбе за демократию, и принять меры для решения проблем, с которыми сталкиваются временные работники в Asahi Glass, Asiana KO, Национальной службе медицинского страхования и Korea Expressway Corporation.

“Несмотря на долгий и извилистый путь, приведший к восстановлению на работе, 37-летняя борьба за права и достоинство работников является выдающейся и заслуживает отдельной страницы в истории рабочего движения Азии. Спасибо, сестра Ким Чжин Сук, за то, что вы сделали для рабочих корейских верфей”,

– сказал Шинья Иваи, региональный секретарь IndustriALL по Юго-Восточной Азии.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.