Jump to main content
IndustriALL logotype

Rio Tinto раскритиковали на собрании акционеров за низкие стандарты безопасности

12 мая, 2014Rio Tinto печально известна своей антипрофсоюзной тактикой и злоупотреблением нестандартной занятостью. Наряду с акциями протеста, организованными снаружи, 8 мая австралийские профсоюзы CFMEU и AWU выступили на ежегодном собрании акционеров компании Rio Tinto в Мельбурне, подвергнув резкой критике низкие стандарты безопасности и недобросовестное поведение компании.

Во время ежегодного собрания акционеров Rio Tinto в Мельбурне членская организация Глобального Союза IndustriALL Профсоюз работников  строительства, деревообработки, горнодобывающей и энергетической промышленности (CFMEU) назвал горнодобывающую компанию “самым злостным нарушителем в промышленности” за широкое использование временных работников, которое приводит к снижению стандартов безопасности.

Это была вторая акция протеста, организованная во время ежегодного собрания акционеров Rio Tinto в этом году. Во время первой, которая состоялась в Лондоне, был презентован доклад IndustriALL о безответственном поведении Rio Tinto.

Также как и во время ежегодного собрания акционеров в Лондоне, в Мельбурне Rio Tinto столкнулась с недовольством со стороны большого числа акционеров, протестующих против нарушений прав трудящихся, злоупотреблений в отношении коренных народов, причинения вреда окружающей среде и безответственного поведения компании в целом.

Rio Tinto давно применяет на своих предприятиях по всему миру нестандартные формы занятости. Рабочие, нанятые на условиях нестандартной занятости, почти не имеют шансов на вступление в профсоюз или ведение коллективных переговоров. Поскольку компании стремятся снизить оплату и ухудшить условия труда, это зачастую приводит к разделению среди рабочих внутри предприятий. Требование ограничить применение нестандартной занятости занимает центральное место в проводимой в настоящее время глобальной кампании IndustriALL против Rio Tinto.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.