Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-5 из 5 results

Профсоюзы объединяются для защиты прав в Восточной Европе, Центральной Азии и на Кавказе

18 декабря, 2025В течение двух дней профсоюзы из Восточной Европы, Центральной Азии и Кавказа встречались на субрегиональной встрече IndustriALL, чтобы обменяться опытом, оценить проблемы, с которыми сталкиваются работники и профсоюзы, и обсудить совместные действия по укреплению единства. Хотя во многих странах формально существуют права на объединение, ведение коллективных переговоров и забастовки, на практике профсоюзы часто сталкиваются с процедурными препятствиями, которые затрудняют реальные действия. Существуют высокие пороги для голосования по забастовкам, широкие определения «жизненно важных служб», длительные этапы медиации и строгие сроки уведомлений. 

Профсоюзы СНГ требуют улучшения охраны труда на шахтах

26 мая, 202120 мая в ходе онлайн-встречи 60 участников из десяти профсоюзов горнодобывающей отрасли, представляющие семь стран региона, обсудили необходимость ратификации и надлежащей реализации Конвенции МОТ №176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.

Профсоюзы горно-металлургического сектора стран СНГ противостоят вызовам

20 апреля, 2018Членские организации IndustriALL стран СНГ собрались 17-18 апреля в Тбилиси, Грузия, чтобы обсудить основные тенденции и проблемы в металлургическом секторе и ответные меры профсоюзов.

Семинар в Молдове: «Нет коллективного договора – нет профсоюза»

30 мая, 201722-23 мая в Кишиневе прошел семинар Глобального союза IndustriALL при участии МОП «Союзметалл» по теме «Роль коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений». 

Органайзинг приводит к существенному росту профсоюзов в Кыргызстане

21 сентября, 2016Членская организация IndustriALL - Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана (ГМПК) – привлекла 12,000 рабочих с 2008 года, используя целенаправленный подход к органайзингу. Количество членов почти утроилось с 8,000 до 20,000.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.