3 декабря, 2020Профсоюз Sintracarbón и колумбийская компания Cerrejón подписали новый коллективный трудовой договор, гарантирующий сохранение всех льгот и пособий работников. Договор положил конец самой продолжительной в истории шахты забастовке.
Вечером 30 ноября колумбийский профсоюз угольщиков Sintracarbón, входящий в Глобальный союз IndustriALL, и горнодобывающая компания Cerrejón, принадлежащая транснациональным корпорациям Glencore, BHP и Anglo American, подписали коллективный трудовой договор, положивший конец спору, продолжавшемуся 91 день.
Президент Sintracarbón Игор Диас сказал:
“Мы развернули серьезную борьбу против трёх транснациональных корпораций, которые были твердо настроены реализовать бизнес-стратегию, противоречащую интересам работников. К счастью, им это не удалось, и наш коллективный договор остается в силе.
“Я хотел бы поблагодарить IndustriALL, его членские организации, FNV, SASK, USW, IG BCE и CUT, а также все другие организации за солидарность и оказание финансовой поддержки. Это была борьба не только Sintracarbón, но и всего профсоюзного движения – это была настоящая демонстрация международного единства”.
Как сообщили в Sintracarbón, новый коллективный договор отвечает ключевому требованию профсоюза, которое заключалось в том, чтобы работники сохранили все свои льготы, завоёванные ранее. Основные положения трехлетнего коллективного договора:
- 100 работников будут переведены на бессрочные трудовые договоры.
- Заработная плата корректируется с учетом уровня инфляции в течение всего срока действия договора.
- 700 работников получат пособия по обеспечению достаточных средств к существованию.
- Пособия на медицинское обслуживание, обучение детей в школе, образование и т. д. корректируется с учетом уровня инфляции.
- Рождественские премии и отпускные по-прежнему считаются заработной платой.
- Работодатель обеспечивает ежедневную доставку рабочих в Гуахиру, Вальедупар и Барранкилью.
Ранее и компания, и профсоюз предпринимали шаги, чтобы попытаться разрешить спор. На начальном этапе стороны вели переговоры в течение 60 дней. Потом было несколько встреч с участием представителей Комитета по согласованию политики в области заработной платы и труда (CCPSL) и офиса омбудсмена, выступающих в качестве посредников.
В конечном итоге, чтобы избежать передачи спора в арбитраж при министерстве занятости, обе стороны решили продолжить переговоры. Через шесть дней они согласовали условия нового коллективного трудового договора.
Профсоюз и руководство шахты также договорились провести в течение ближайших 30 дней переговоры, чтобы устранить еще один камень преткновения: предложенное компанией изменение сменного графика работы, которое профсоюз уже окрестил “смертоносной сменой”. Sintracarbón заявил, что, несмотря на завершение забастовки, он будет бороться против введения нового сменного графика работы, поскольку он негативно скажется на здоровье рабочих и приведет к сокращению 1250 рабочих мест.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
“Своей 90-дневной забастовкой Sintracarbón и его члены продемонстрировали пример борьбы, который войдёт в историю. Они боролись за свое достоинство, свои права и свое будущее и добились справедливости. Их героическая борьба заслуживает самой высокой похвалы.
“Мы, как глобальное профсоюзное движение, объединились во главе с Sintracarbón, чтобы поддержать наших коллег, бастующих на шахте Cerrejón. Забастовка показала, что международная солидарность имеет первостепенное значение, особенно когда многие из наших членских организаций переживают тяжелые времена – пандемия Covid-19 особенно сильно ударила по горнодобывающей промышленности. Спасибо всем, кто поддерживал Sintracarbón в это время”.