Negociación sectorial en favor de sueldos dignos18 August, 2015Mientras más se presiona a las empresas multinacionales (EMN) para que respondan por las violaciones de los derechos laborales en sus cadenas de suministro a nivel mundial, los sindicatos revelan con certeza que estas violaciones se originan en las políticas de abastecimiento de las propias multinacionales. Respondiendo a esta situación, los sindicatos han desarrollado nuevos modelos de cooperación para cambiar las defectuosas prácticas empresariales. IndustriALL está trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio.
Sindicatos presentan a EEUU una queja contra el gobierno peruano por incumplir con normas laborales12 August, 2015Sindicatos textiles y agrícolas de Perú presentaron una queja ante el Departamento de Trabajo de EEUU, en la cual aseguraron que el Gobierno del Perú no está cumpliendo con las normas laborales del Tratado de Libre Comercio. IndustriALL Global Union exhorta al Gobierno de Ollanta Humala a entrar en el cumplimiento de sus obligaciones.
Mulberry tiene que actuar ahora en el proveedor turco9 July, 2015La IndustriALL Global Union pide a la marca de artículos de lujo Mulberry que intervenga en un conflcto laboral cada vez más grave en su proveedor turco SF Leather.
La IndustriALL necesita un director para la industria textil, del vestido, el calzado y el cuero30 June, 2015La IndustriALL Global Union busca un director para la industria textil, del vestido, el calzado y el cuero.
Los sindicatos mundiales denuncian comentarios hechos por el Ministro de Finanzas de Bangladesh18 June, 2015Los sindicatos mundiales IndustriALL y UNI han denunciado enérgicamente, como equívocos, los comentarios que hiciera esta semana el Ministro de Finanzas de Bangladesh.
La multinacional Hugo Boss debe abordar abusos de derechos en proveedor peruano16 June, 2015IndustriALL Global Union ha pedido a Hugo Boss, famosa marca de ropa de lujo, urgente intervención en el caso de su proveedor peruano de textiles Topy Top. Se acusa a esa empresa de violaciones de los derechos de los trabajadores y medidas antisindicales.
Muchos y de diversos niveles de responsabilidad son los culpables de la tragedia de Rana Plaza 2 June, 2015IndustriALL Global Union señala que es muy extenso el número de personas culpables de la tragedia de Rana Plaza, que mató a más de 1.100 trabajadores y trabajadoras, dejando lesionados a 2.500. Fueron acusados de asesinato el propietario de las instalaciones de la fábrica y otras 41 personas más, por el derrumbe del edificio en Bangladesh, ocurrido hace dos años.
Nuevo número de Global Worker, la revista de IndustriALL19 May, 2015Se acaba de publicar, con una novedosa presentación, la quinta edición de la revista Global Worker de IndustriALL. En este número de la revista se ofrece un nuevo conjunto de artículos de fondo, entrevistas, y perfiles de activismo sindical sobre diversos temas, desde la perspectiva de los trabajadores.
PERFIL: Nigeria, los sindicatos crean novedosas estrategias para sindicalización de trabajadores y trabajadoras informales19 May, 2015Debido al colapso de muchas industrias tradicionales del país, en Nigeria ha aumentado rápidamente el número de trabajadores del sector informal. Las estadísticas indican que más del 60% de la fuerza laboral de Nigeria labora en la economía informal.
En memoria de Jorge Lobais14 May, 2015Jorge Lobais, Secretario General de la Asociación Obrera-Textil de Argentina afiliada a IndustriALL Global Union, falleció el pasado 7 de mayo de 2015 a los 65 años. Su partida significa una gran pérdida para todos los trabajadores argentinos porque siempre estuvo comprometido con la construcción de una auténtica justicia social en su país.
