Under vår kongress år 2005 antogs ett handlingsprogram för IMF, med fyra prioriterade verksamhetsområden:

• globala strukturer för att motsvara globala utmaningar
• strategier med inriktning på transnationella företag
• solidaritet och organisering
• en social dimension i den ekonomiska globaliseringen.

IMF har engagerat sig för att bygga globala strukturer för att motsvara globala utmaningar, och kommer att:

• fortsätta att bygga upp en global facklig organisation som kan samordna och genomföra aktioner på alla nivåer, varhelst och närhelst de behövs
• fortsätta att samarbeta med andra globala fackliga organisationer, Internationella fackliga samorganisationen IFS och den fackliga rådgivande kommittén i OECD för att främja medlemsförbundens intressen
• främja samarbete och enhet mellan fackliga organisationer
• börja att bygga upp informationsnätverk mellan medlemsförbund och driva ett effektivt kommunikationssystem.

Genom att utarbeta strategier med inriktning på transnationella företag, kommer IMF att:

• fortsätta att verka för solidaritet mellan fackliga organisationer och arbetstagare längs metallindustrins och metallindustriföretagens globala produktionskedjor
• förstärka banden mellan fackliga organisationer som representerar arbetstagare längs transnationella företags produktionskedjor och via IMFs globala koncernråd och sektorbaserade nätverk och aktionsgrupper
• förhandla om och genomföra internationella ramavtal med transnationella företag
• söka efter och stödja andra mekanismer med inriktning på transnationella företag.

För att förstärka solidariteten och organiseringskapaciteten kommer IMF att:

• försvara och främja kollektiva förhandlingar, och hjälpa medlemsförbund att förhandla om löner och arbetsvillkor, om outsourcing, anställningstrygghet och andra frågor i samband med omstruktureringar i företagen
• främja en facklig utveckling genom att samordna och stödja projekt, samt att ge medlemsförbunden råd om frågor som organiseringsstrategier, fackliga strukturer och jämställdhetsfrågor
• verka för lika rättigheter, till exempel genom att förstärka kvinnorepresentationen i IMFs strukturer
• skydda och främja en god arbetsmiljö, till exempel genom att bedriva kampanjarbete för ett förbud mot asbest
• genomföra internationella sympatiaktioner till stöd för sociala landvinningar, arbetstagarnas rättigheter, organiseringsarbetet och kollektiva förhandlingar
• organisera arbetstagarna, med tonvikt på kvinnor, unga arbetstagare och tjänstemän, och på exportfrizoner och små- och medelstora företag.

För att främja en social dimension i den ekonomiska globaliseringen kommer IMF att:

• samarbeta med och vara en del av den sociala rörelsen som motverkar en globalisering som endast gynnar transnationella företag
• kräva att alla nationella regeringar genomför internationellt erkända centrala arbetsnormer, inklusive rätten att organisera sig och förhandla kollektivt, och att dessa rättigheter införs i alla handelsavtal
• kämpa för en hållbar ekonomisk utveckling och tillväxt som beskrivs i handlingen Strategier för ett alternativt ekonomiskt program, som bygger på de följande fyra stöttepelarna:
  • job creation and purchasing power
  • debt cancellation and development assistance
  • regulations capital movements
  • reform of the global institutions of governance