300 marcas se comprometen con la seguridad de los trabajadores, pero la verdadera prueba aún está por venir16 septiembre, 2026300 marcas y minoristas de la industria de la confección ya han firmado el Acuerdo Internacional. Este convenio, de carácter jurídicamente vinculante, sobre la salud y la seguridad de los trabajadores en las fábricas textiles y de confección, cubre a más de 3,4 millones de trabajadores en 2000 fábricas de Bangladesh y Pakistán.
Se presenta una queja ante la OCDE por las prácticas laborales de Mercedes-Benz15 septiembre, 2026IndustriALL Global Union y el sindicato United Auto Workers (UAW) presentaron una queja formal ante el Punto Nacional de Contacto de la OCDE en Alemania, en la que exigen que el Gobierno alemán facilite el diálogo entre Mercedes-Benz y los sindicatos sobre el trato que reciben los trabajadores en Alabama. Ambas organizaciones denuncian que Mercedes-Benz ha creado una brecha inaceptable entre las normas laborales que promueve a nivel mundial y la forma en que trata al personal en sus operaciones en Estados Unidos.
IndustriALL moviliza el apoyo a los sindicatos democráticos en México7 septiembre, 2026México figura entre las diez principales economías manufactureras del mundo. El país atrae una importante inversión extranjera procedente de grandes empresas multinacionales, especialmente en los sectores de la automoción, el aeroespacial y las industrias de suministro relacionadas. Sin embargo, la situación del movimiento sindical mexicano ha sido motivo de preocupación. Las estructuras sindicales no siempre han defendido de manera eficaz los derechos de los trabajadores, incluido el derecho a un salario digno. Esto ha contribuido a que se produzcan importantes diferencias salariales, especialmente en sectores como la industria de la automoción.
Organizadores sindicales del Sudeste Asiático se unen para construir sindicatos más fuertes e inclusivos7 septiembre, 2026Del 31 de agosto al 1 de septiembre, en Yakarta, treinta y seis organizadores sindicales celebraron una conferencia regional de dos días que concluyó con un compromiso renovado para incrementar la afiliación, defender la libertad sindical y otorgar a las mujeres, a los jóvenes y a los trabajadores en situación de precariedad una voz más fuerte en el movimiento sindical.
La muerte de un trabajador desencadena una huelga en la Compañía de Fosfatos de Gafsa por mayor seguridad y el pago de bonificaciones adeudadas7 septiembre, 2026Los trabajadores de la Compañía de Fosfatos de Gafsa, en Túnez, se declararon en huelga durante tres días esta semana para exigir mejores condiciones de salud y seguridad, el cumplimiento de acuerdos anteriores y el pago de bonificaciones retenidas durante dos años. La huelga, que concluyó el 3 de septiembre con una participación superior al 95 %, se produjo tras la muerte de un trabajador el 22 de agosto debido a la insuficiencia de las medidas de salud y seguridad. La medida de fuerza fue convocada por la Fédération Générale des Mineurs Tunisiens (FGMT)-UGTT, afiliada a la Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) y a IndustriALL.
Los sindicatos de la construcción naval y el desguace de buques se unen en torno a una estrategia mundial3 septiembre, 2026El 2 de septiembre, en Helsinki, tuvo lugar una reunión del Grupo de Acción del Sector de Construcción Naval y Desguace de Buques de IndustriALL Global Union, que congregó a delegados de toda la industria. Su objetivo era claro: si el capital se organiza a nivel mundial, los sindicatos también deben hacerlo.
Sindicato de Guinea sigue adelante con su campaña de sindicalización en Simandou a pesar de los obstáculos2 septiembre, 2026Simandou es el mayor proyecto minero de África, con un valor estimado de entre 20.000 y 24.000 millones de dólares, y está pasando de la fase de construcción a la de producción. La Fédération Syndicale Professionnelle des Mines, Carrières, Industries Chimiques et Assimilés (FSPMCICA) de Guinea afirma que ha sindicalizado a decenas de miles de trabajadores en el yacimiento. Sin embargo, el secretismo en torno a los salarios, el acceso restringido a las explotaciones mineras y la amenaza de pérdida de puestos de trabajo siguen siendo motivo de preocupación.
Armenia: trabajadores siguen a la espera de que se cumpla una resolución judicial27 agosto, 2026Tres años después de ganar su caso ante los tribunales, los trabajadores de la empresa Pure Iron Plant OJSC, en Armenia, siguen sin poder ejercer sus derechos sindicales en la práctica. La dirección de la planta no ha aplicado plenamente las resoluciones judiciales que dieron la razón al sindicato en dos instancias del sistema judicial armenio.
Los sindicatos turcos se comprometen a impulsar una agenda transformadora en materia de género27 agosto, 2026Alrededor de 30 dirigentes sindicales, mujeres que ocupan cargos de responsabilidad y activistas de organizaciones afiliadas a IndustriALL en Turquía se reunieron en Estambul con motivo de un encuentro nacional organizado por Petrol-İş y respaldado por la Fundación Friedrich Ebert (FES). Los participantes reafirmaron su compromiso de impulsar una agenda transformadora en materia de género en los lugares de trabajo, la negociación colectiva y las estructuras sindicales.
A los trabajadores de YKK se les niegan sus derechos fundamentales: las marcas deben asumir su responsabilidad27 agosto, 2026Desde hace más de dos años, a los 670 trabajadores de la fábrica de YKK en Çerkezkoy, Turquía, se les ha impedido sistemáticamente ejercer su derecho fundamental a sindicalizarse y a la negociación colectiva. La dirección de la empresa YKK ha recurrido a amenazas, coacciones y medidas disciplinarias para aplastar al sindicato, a pesar de la exitosa sindicalización de los trabajadores en el seno de Petrol-İş y del reconocimiento oficial del sindicato por parte del Ministerio de Trabajo de Turquía.
