23 апреля, 2013IndustriALL отмечает 28 апреля как день памяти работников, потерявших здоровье, получивших серьезные травмы или погибших в результате своей трудовой деятельности. Эта памятная дата дает возможность задуматься и продолжить нашу борьбу, цель которой – обеспечение охраны здоровья и безопасности труда на рабочих местах.
Впервые мероприятия 28 апреля были организованы на национальном уровне Канадским конгрессом труда в 1984 году. Окончательно День охраны труда был официально признан правительством Канады в 1991 году. С момента учреждения памятной даты в Канаде 28 апреля стали отмечать под разными названиями во всем мире: День траура; Международный день памяти погибших и пострадавших работников; Всемирный день безопасности и здоровья на производстве или День памяти рабочих.
По оценкам МОТ, в мире ежегодно на рабочих местах погибают около 2,3 миллионов работников. Многие миллионы людей получают травмы и болезни в результате своей трудовой деятельности. По мнению IndustriALL, эти цифры являются шокирующими, хотя они сильно занижены, поскольку статистическими данными часто манипулируют, и они не заслуживают доверия.
От абразивных инструментов до зоонозных инфекций – есть тысячи способов лишиться жизни на рабочем месте. Из миллионов ежегодных случаев смерти работников подавляющее большинство – около 82 процентов от общего количества – происходит по причине профессиональных заболеваний. И только лишь около 18 процентов погибают в результате насильственной смерти или непредвиденного несчастного случая. Однако для всех этих случаев можно сделать общий вывод – смерть на рабочем месте не является неизбежностью, ее можно предотвратить.
Глобальный Союз IndustriALL знает, как положить конец этому массовому убийству.
Правительства не могут уйти от ответственности. IndustriALL стремится уравнять стандарты на международном уровне, опираясь на сильные и обязательные для выполнения законодательные и нормативные системы.
Работодатели на уровне предприятий обязаны обеспечить соблюдение норм охраны здоровья и безопасности труда и создать условия для предотвращения несчастных случаев и заболеваний. Это означает, что работодатели должны определить в качестве приоритета и обеспечить ресурсами внедрение эффективных систем, нацеленных на устранение опасных условий труда или на установление контроля за ними. В рамках этих систем должен осуществляться ежедневный анализ процесса взаимодействия друг с другом производственных материалов, инструментов, оборудования, производственной среды, штатного расписания и самих людей.
Работники имеют право знать об опасностях своей работы. Они имеют право отказаться работать в опасных условиях труда. Они имеют право участвовать в выработке стратегии, направленной на обеспечение охраны здоровья и безопасности труда на производстве, программ и методик, которые наиболее эффективно реализуются в рамках совместных комитетов по охране здоровья и безопасности труда с участием представителей руководства и профсоюзов.
Это совсем не сложно, и действительно очень просто. Хорошие законы и нормативные акты требуют ответственного соблюдения. Работники имеют право, но работодатели несут ответственность. Сильные профсоюзы способны обеспечить реализацию этих прав и обязанностей – только сильные профсоюзы смогут обеспечить охрану здоровья работников и безопасные рабочие места!
Последние недели были особенно тяжелыми для наших коллег в США. Мы выражаем соболезнования семьям и близким жертв взрыва, прогремевшего на заводе по производству удобрений Fertilizer в городе Уэст, недалеко от Вако, штат Техас. И, хотя теракт в Бостоне не был несчастным случаем, мы скорбим вместе с семьями и друзьями погибших и пострадавших в результате бессмысленной террористической атаки во время бостонского марафона.