12 января, 2023Академия лидерства IndustriALL MENA была создана в 2018 году, поскольку стояла задача подготовки нового поколения профсоюзных активистов, которых нужно было научить пользоваться инструментами органайзинга, рассказать им о возможностях усиления профсоюзного влияния, преимуществах глобальных рамочных соглашений (ГРС) и справедливого перехода.
“IndustriALL очень гордится результатами работы Академии по подготовке лидеров в регионе MENA, и мы хотели бы поздравить 53 профсоюзных активиста, окончивших обучение в декабре 2022 года”,
– говорит генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.
С 2018 года академию лидерства окончили более 150 профсоюзных активистов из стран Ближнего Востока и Северной Африки. Вначале академия работала только с молодежью в сотрудничестве с Сарой Флорес, специалистом IndustriALL по работе с молодежью. Сейчас она фокусируется в том числе на привлечении большего числа женщин и на решении сквозных вопросов.
Региональный секретарь IndustriALL по странам региона MENA Ахмед Камель поясняет, что обычно обучение профсоюзов сосредоточено на организационной работе.
“Мы хотели пойти дальше и говорить о конкретных вопросах, касающихся отраслей, цепочек поставок, Индустрии 4.0, глобальных рамочных соглашений, Справедливого перехода и будущего сферы труда. В профсоюзе было трудно найти людей, прошедших обучение именно по таким вопросам, поэтому мы и решили создать академию”.
Обучение ведётся по четырем основным направлениям:
- Базовое профсоюзное образование (стандарты МОТ, национальное законодательство)
- Социальное обеспечение и коллективные переговоры
- Органайзинг в цепочке поставок
- Цепочки поставок и будущее сферы труда (индустрия 4.0, цифровизация, справедливый переход, гиг-экономика).
Двухлетний курс обучения начинается с тренинга продолжительностью 12-15 дней. После этого участники разрабатывают дипломный проект по теме, связанной с их профсоюзом, используя знания, полученные во время обучения.
После презентации проекта он передается в соответствующий профсоюз, где IndustriALL и профсоюз обсуждают интеграцию проекта в деятельность организации. Это может быть проведение кампании по органайзингу, разработка листовок, учебных материалов для профсоюза и т.д.
В 2019 году обучение в академии прошли несколько профсоюзных активистов из тунисского профсоюза текстильщиков, Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT. Профсоюз создал комитеты и провел масштабную кампанию по органайзингу, сумев за один год вовлечь в свои ряды 7000 работников.
“С начала работы академии мы наблюдаем, как многие молодые профсоюзные активисты всё больше вовлекаются в работу своих профсоюзов и гораздо активнее участвуют в профсоюзной деятельности. У нас есть несколько случаев, когда молодые активисты и женщины получали руководящие должности в профсоюзных структурах на национальном уровне. Это обнадеживающий результат, и мы признательны экспертам и тренерам, благодаря которым это стало возможным”,
– говорит Ахмед Камель.
Деятельность академии и мероприятия в рамках этого проекта проводятся при поддержке голландской профсоюзной федерации FNV, шведской организации Union to Union и немецкого фонда FES.