Встречу открыл региональный секретарь Поле Ндессомин. Она призвала женщин поддерживать динамику проделанной работы. Основная часть дискуссии была посвящена принятию на Международной конференции труда 2019 года Конвенции МОТ № 190 о ликвидации гендерного насилия и домогательств.
Мвила Чигага, эксперт Международной организации труда по гендерным вопросам, сказала, что Конвенция – это глобальный мандат на искоренение насилия и домогательств в сфере труда. Вместе с тем она предупредила, что принятие конвенции – это еще не победа: работа сейчас только начинается. Она напомнила участникам, что Конвенция вступит в силу только после того, как её ратифицируют как минимум две страны, и призвала делегатов предпринять усилия, чтобы это были африканские страны.
“Праздновать пока рано. Мы сможем отпраздновать, когда Конвенцию ратифицируют и будут выполнять”.
Мвила Чигага
“Праздновать пока рано. Мы сможем отпраздновать, когда Конвенцию ратифицируют и будут выполнять”,
сказала она.
“Мы должны рассматривать Конвенцию № 190 в первую очередь как международный трудовой стандарт по гендерному равенству и рассматривать её в контексте других конвенций: Конвенции № 100 о равной оплате труда мужчин и женщин, Конвенции № 111 о недопущении дискриминации в области труда и занятий, Конвенции № 156 о равном обращении и равных возможностях для работников с семейными обязанностями, Конвенции № 183 об охране материнства и Конвенции № 189 о достойном труде домашних работников.
“Многие из этих конвенций до сих пор не ратифицированы и не выполняются. Давайте не будем забывать и о них, когда мы празднуем принятие Конвенции № 190”.
Координатор IndustriALL по гендерным вопросам Армель Себи сказала:
“Профсоюзы должны мобилизовать своих членов и добиваться ратификации. Но профсоюзам не нужно ждать: они должны использовать этот инструмент, чтобы прямо сейчас изменить жизнь рабочих. Этот новый инструмент – основное орудие профсоюзов в борьбе за равенство, против дискриминации и гендерного насилия в сфере труда”.
“Я – ярая поборница гендерного равенства”
Роуз Омамо
Представляясь участникам, Роуз Омамо сказала
“Я – генеральный секретарь Объединённого профсоюза рабочих-металлистов Кении и ярая поборница гендерного равенства”.
Обе женщины, и Чигага, и Омамо, говорили о необходимости вывести работу по гендерному равенству за пределы женской структуры и привлечь к ней союзников среди мужчин, чтобы сделать основным направлением в профсоюзе.
Чигага отметила:
“Нам нужны женщины на руководящих постах в профсоюзах. Но в то же время мы должны быть уверены, что мужчины, избранные на эти посты, защищают гендерное равенство и разделяют идеи феминизма”.
Состоялась дискуссия о необходимости реальных изменений на рабочих местах, во время которой участники признали, что насилие и домогательства – обычное явление.
“Мы, женщины, должны стоять друг за друга, – сказала одна из участниц. – Солидарность сестёр работает”.
Представитель регионального офиса IndustriALL Тендай Маканза призвал членские организации использовать имеющиеся инструменты, особенно инициативу IndustriALL – Обязательство покончить с гендерным насилием.
“Мы надеемся создать в регионе молодое феминистское движение”.
Лидия Нкопане председательствовала на заседании, во время которого участники сформировали региональный женский комитет. В его состав вошли:
- Председатель: Лидия Нкопане
- Заместитель председателя: Харриет Нганзи Мугамбва
- Секретарь: Олучи Амаогу
- Заместитель секретаря: Олга Кабалу
- Казначей: Макланта Мбала
Дополнительные члены:
- Фейс Ланьеро
- Реджина Намбаху
- Бриджит Намбуле