Руководство завода Akzon Nobel в Южной Корее постоянно отказывалось напрямую вести переговоры с профсоюзом, и вместо этого в случае протестов нанимало адвоката по трудовым вопросам.
После того как посредником выступило министерство труда и занятости, работодатель пообещал участвовать в “коллективных переговорах искренне и добросовестно”, но отношения с тех пор только ухудшились.
В июле были прекращены переговоры о заработной плате. В нарушение коллективного договора работодатель нанимает все больше и больше временных работников, подрывая условия труда постоянных работников и ослабляя возможности профсоюза добиваться выполнения законных требований работников.
22 июля рабочие провели частичную забастовку. В результате применения физической силы, когда руководство пыталось забрать профсоюзные плакаты, был ранен местный профсоюзный лидер. Ему пришлось больше недели провести в больнице.
KCTF просит руководство возобновить переговоры о заработной плате и положить конец систематическому нарушению основных норм охраны здоровья и безопасности на заводе. Кроме того, федерация направила письмо послу Нидерландов в Корее с просьбой найти конструктивное решение конфликта.
Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна также призывает немедленно принять меры для исправления ситуации:
Мы настоятельно призываем Akzo Nobel немедленно вмешаться в ситуацию, сложившуюся на её заводе Ansan в Южной Корее, и принять меры, чтобы корейское руководство Akzo Nobel действовало в строгом соответствии с национальным и международным трудовым законодательством и, следовательно, участвовало в подлинных коллективных переговорах, в том числе по вопросу заработной платы, а также прекратило нападки на работников и членов профсоюза.