17 мая, 202310 мая более 1300 рабочих рудника Екепа в административном центре Бьюкенен в графстве Гранд Басса объявили забастовку, требуя повышения заработной платы и устранения неравенства в оплате труда, поскольку переговоры по вопросу заработной платы между компанией ArcelorMittal Liberia (AML) и Объединенным профсоюзом работников Либерии (UWUL), членской организацией Глобального союза IndustriALL, зашли в тупик.
Поскольку переговоры не увенчались успехом, профсоюз обратился в Национальный суд по трудовым спорам, который обязал компанию повысить зарплату на пять процентов. Руководство отказалось выполнять решение суда, и рабочие объявили забастовку, чтобы добиться осуществления своих требований. Суд призвал обе стороны провести переговоры о подписании коллективного договора.
UWUL заявил, что был шокирован информацией о том, что двум работникам, нанятым в один и тот же день и имеющим одинаковый опыт работы и навыки, выплачивали разную зарплату. По мнению профсоюза, это противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности. Профсоюз хочет, чтобы компания соблюдала этот принцип. UWUL утверждает, что руководство компании практикует непотизм, принимая на работу друзей и родственников в нарушение коллективного договора.
“Прежде чем обращаться в суд, мы обратились в Министерство труда с просьбой о посредничестве в разрешении тупиковой ситуации. И хотя суд по трудовым спорам вынес решение в нашу пользу, руководство не собирается уступать. Вот почему мы продолжаем забастовку и будем её продолжать до тех пор, пока руководство не сядет за стол переговоров”,
– говорит генеральный секретарь UWUL Дейв Сенех, координирующий забастовку.
“Мы призываем ArcelorMittal вмешаться и призвать руководство ArcelorMittal Liberia возобновить контакты с UWUL, которых не было в течение последней недели, восстановить диалог с профсоюзом в духе доброй воли, быть открытыми к справедливым требованиям рабочих и готовыми строго соблюдать коллективный договор”,
– говорит генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.
UWUL надеется, что компания сделает предложение, приемлемое для рабочих, и забастовка будет завершена, как это было, когда ArcelorMittal South Africa подписала трехлетний коллективный договор с Национальным профсоюзом рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA). В этом случае рабочие получили ежегодное повышение заработной платы на 6,5 процента в течение трех лет, увеличение пособий и другие льготы. Соглашение о зарплате в Южной Африке, подписанное 8 мая, было достигнуто после того, как переговоры зашли в тупик, и NUMSA объявил о подготовке на объекте ArcelorMittal к “матери всех забастовок”.
На принадлежащих AML железорудных рудниках Yekepa и Bong трудятся 3000 рабочих. Компания расширяет свою горнодобывающую деятельность за счет строительства перерабатывающих заводов. Помимо этого, компания управляет железной дорогой, портовым терминалом и является крупнейшим иностранным инвестором в Либерии: за последние 15 лет в ее предприятия было вложено более 1,7 миллиарда долларов США.
Фото: Рабочие припарковывают грузовики в рамках акции протеста