28 апреля, 2022Сегодня, в Международный день памяти трудящихся, директор IndustriALL по вопросам чёрной и цветной металлургии Матиас Хартвич рассказывает о том, почему этот день важен для нас.
“Члены профсоюзов, входящих в IndustriALL, это рабочие, занятые в производстве стали. Именно они остаются живыми или погибают на своих рабочих местах в металлургической промышленности, возвращаются с работы здоровыми или пострадавшими, с полученными травмами. Если что-то пойдет не так, они заплатят за это своим здоровьем или даже жизнью. Именно поэтому мы поддерживаем все усилия, направленные на то, чтобы улучшить условия труда и меры по охране труда и безопасности на производстве.
“IndustriALL является членом ResponsibleSteel, потому что нам важно представлять наши членские профсоюзы в этой растущей организации, цель которой – ответственное производство стали. В рамках ResponsibleSteel мы, как глобальный союз, можем дать мужчинам и женщинам, работающим в отрасли, право голоса в обсуждении стандартов ResponsibleSteel и того, что для работников и их профсоюзов во всем мире означает ответственное производство стали. Такой подход с участием многих заинтересованных сторон имеет решающее значение.
“Для каждого металлургического и горнодобывающего предприятия, которое стремится получить сертификат ResponsibleSteel, большую роль играет общее понимание и соблюдение основных трудовых стандартов МОТ и основополагающих принципов и прав в сфере труда.
“Сегодня, в Международный день памяти трудящихся, мы вспоминаем наших коллег, погибших или потерявших трудоспособность из-за работы в металлургической промышленности. Один из основных вопросов – обеспечение соблюдения конвенций МОТ по охране труда и технике безопасности, которые рассматриваются во время процедуры сертификации. К таким конвенциям относятся:
- Конвенция о безопасности и гигиене труда № 155
- Конвенция о службах гигиены труда № 161
- Конвенция об основах, содействующих безопасности и гигиене труда, № 187
“Не менее важно утвердить общий подход Справедливого перехода в металлургической промышленности. Мы считаем, что трансформирующейся металлургической промышленности нужна точка зрения рабочих, когда речь идет о выборе курса предстоящих преобразований в нашей важной отрасли.
“Международный стандарт для металлургической промышленности может помочь защитить права рабочих. Соблюдение прав рабочих и профсоюзов должно стать обязательным условием при принятии решения о сертификации стали. ResponsibleSteel может поддержать и обеспечить это, особенно если представители наших органов по сертификации пройдут соответствующее обучение.
“Производители стали на всех этапах цепочки создания стоимости должны взять на себя ответственность за справедливое отношение к своим работникам, включая субподрядчиков. Приведенные выше конвенции МОТ являются ключевыми. Если все производители стали в мире будут применять эти стандарты, мы добьемся огромного прогресса не только для работников, но и для отрасли в целом.
“Мы требуем обеспечения того, что мы называем справедливым переходом. Это означает всего лишь, что ни один работник – независимо от того, “синий” он или “белый воротничок”, нанятый напрямую или субподрядчиком – не будет забыт или брошен на произвол судьбы во время переходного периода, через который пройдет металлургическая промышленность.
“Говоря другими словами, мы хотим видеть металлургическую промышленность, которая не наносит вред окружающей среде, предлагает чистые, здоровые и хорошие рабочие места, где мужчины и женщины, работающие в отрасли, гордятся тем, что они вносят свой вклад в ответственное производство экологически чистой стали. Именно в этом и заключается устойчивое развитие”.