Jump to main content
IndustriALL logotype

Electrolux лишила свободы, а затем уволила рабочих в Таиланде

17 января, 2013Отказавшись вести коллективные переговоры с представителями работников, руководство завода Electrolux в Таиланде 8 часов насильственно удерживало взаперти более 100 работников, включая беременную женщину, а затем уволило 127 работников, в том числе президента местного профсоюза работников завода, расположенного в провинции Районг.

В письме, адресованном шведскому руководству компании, которое является стороной Международного рамочного соглашения о соблюдении прав работников, Глобальный профсоюз IndustriALL вместе со шведским профсоюзом IF Metall выражают возмущение по поводу несправедливых и антипрофсоюзных действий Electrolux в Таиланде.

11 января 2013 года в 8 утра руководство Electrolux в Таиланде пригласило всех работников на собрание и объявило о выплате двухмесячной премии. Но потом отказалось обсуждать требования работников о справедливом повышении заработной платы и о переводе заемных работников по истечении 6 месяцев их трудовой деятельности на постоянную форму занятости.

Вместо этого представители руководства насильно вывели из зала собрания президента профсоюза Файвана Мита. Бросив его на улицу, они заявили, что он уволен. Когда собравшиеся работники узнали об увольнении, они остались сидеть на полу, потребовав восстановления на работе и возвращения профсоюзного лидера.

Тогда руководство позвало охранников и полицейских, которые окружили рабочих и в течение 8 часов не позволяли им покинуть помещение. Среди рабочих находилась женщина на шестом месяце беременности, которая попыталась уйти. В 5 часов вечера работников освободили, выпуская их по одному под наблюдением сотрудников охраны. Когда 14 января работники пришли на работу, 127 из них обнаружили письменные уведомления об увольнении.

Увольнения произошли после того, как профсоюз более месяца прилагал усилия, чтобы начать коллективные переговоры по вопросу новой минимальной заработной платы и ежегодной корректировки размера заработной платы, которая должна быть определена до 25 января 2013 года. Руководство отказалось принять предложения профсоюза, и вместо этого попыталось навязать свои корректировки размера заработной платы, которые не были согласованы.

В письме, адресованном компании Electrolux, Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна утверждает, что действия компании “представляют собой чистой воды антипрофсоюзную попытку навязать рабочим несправедливые коллективные переговоры”.

“Я настоятельно призываю вас использовать ваше влияние, чтобы немедленно восстановить уволенных работников и членов профсоюза и вернуться за стол коллективных переговоров для достижения справедливого разрешения этого конфликта, а также с целью налаживания конструктивных отношений между работниками и руководством”, – пишет Райна.

Профсоюз работников завода Electrolux в Таиланде был образован в 2010 году, тогда же удалось подписать коллективный договор, срок действия которого должен быть продлен в этом году. Завод Electrolux в Таиланде производит стиральные машины, холодильники и другие электроприборы для европейского и азиатского рынков.

В настоящее время уволенные работники борются против несправедливых действий руководства, направленных на уничтожение профсоюза. Они направили жалобу в Парламентскую комиссию по трудовым вопросам.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.