2 сентября, 2015После разрушительного периода неолиберальной политики 2000-х годов новое правительство Грузии предприняло ряд мер для улучшения ситуации в сфере прав трудящихся, однако предстоит пройти еще долгий путь. Недавно руководство IndustriALL посетило страну, чтобы поддержать кампании, активно проводимые тремя членскими организациями и Конфедерацией профсоюзов Грузии (КПГ), нацеленные на укрепление органайзинга, коллективных переговоров и мер по обеспечению охраны здоровья и безопасности трудящихся.
Визит был организован после дискуссии, состоявшейся на заседании Исполнительного комитета IndustriALL в мае 2015 года и посвященной ситуации в Грузии. В конце августа генеральный секретарь Юрки Райна и заместитель генерального секретаря Кемаль Озкан посетили страну, чтобы подать четкий сигнал солидарности и выразить поддержку динамично развивающемуся профсоюзному движению.
В2013 году в Грузии был принят новый трудовой кодекс. В нем содержится глава о свободе объединения и статьи, запрещающие дискриминацию по профсоюзной принадлежности. Однако участники проекта по органайзингу, реализуемого в сотрудничестве с норвежской членской организацией IndustriALL IndustriEnergi, рассказали о том, что многие работодатели очень часто запугивают рабочих, пытаясь убедить их не вступать в профсоюз.
Один из самых возмутительных недавних случаев произошел в Казрети. Каждого из 1000 работников горнодобывающей компании RMG вызывали по одному на беседу и принуждали выйти из профсоюза. IndustriALL требует у грузинского правительства принять срочные меры, чтобы гарантировать подлинную свободу объединения.
Новый закон содействует ведению коллективных переговоров в духе доброй воли, а также рассматривает институт посредничества в качестве обязательной части разрешения споров. Однако на практике процесс подписания коллективных договоров все еще сталкивается с большими трудностями.
В таких отраслях как электроэнергетика и нефтегазовая промышленность ограничено право на забастовку.
Необходимы срочные меры по улучшению условий охраны труда и безопасности. По данным официальной статистики, в течение последних восьми лет ежегодно на производстве в среднем погибали 39 человек, и 70 получали тяжелые травмы.
Выступая перед грузинскими СМИ, генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:
IndustriALL присоединяется к проводимой грузинскими профсоюзами кампании, участники которой требуют ратифицировать Конвенции МОТ №155 “О безопасности и гигиене труда” и №176 “О безопасности и гигиене труда на шахтах” и принять срочные меры по обеспечению охраны здоровья и безопасности работников.
Несмотря на некоторые улучшения, в законе закреплена новая норма продолжительности рабочей недели – 48 часов вместо положенных 40. КПГ обратилась в Конституционный суд с просьбой отменить это положение. Кроме того, согласно кодексу работодатели могут использовать нестандартную форму занятости в виде продлеваемых до 30 месяцев временных контрактов.
Грузия – одна из немногих стран, в которой нет такого института социальной политики как инспекция труда. IndustriALL поддерживает требование профсоюзов о ратификации Конвенции МОТ № 81 “Об инспекции труда в промышленности и торговле” и установлении надлежащего механизма соблюдения трудового законодательства.
Миссия IndustriALL, в состав которой также входил региональный секретарь Вадим Борисов, посетила завод по производству стеклянной тары АО “MINA”, дочернее предприятие турецкого стекольного гиганта Sisecam. Большинство работников “MINA” вступили в Профсоюз работников металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии, членскую организацию IndustriALL.
“На большинстве предприятий Sisecam в разных странах мира действуют входящие в состав IndustriALL профсоюзы, у которых налажены конструктивные трудовые отношения с работодателем. Мы с нетерпением ждем в ближайшем будущем подписания первого в истории нашей членской организации коллективного договора с “MINA”. Он станет примером хорошо функционирующих трудовых отношений”, – подытожил Юрки Райна.