28 июня, 2018Глобальный союз IndustriALL совместно с Центром “Европа – третий мир” (CETIM) подал в Комитет по правам человека ООН (КПЧ ООН) официальное заявление о нарушениях прав человека компанией Glencore в отношении работников.
В настоящее время в Женеве (Швейцария) проходит заседание КПЧ ООН. В заявлении, озаглавленном “Нарушения прав человека в отношении работников компанией Glencore во всем мире”, подчеркивается, что Glencore нарушает права человека в отношении своих работников во многих странах мира, и, принимая во внимание пример Glencore, делается вывод о необходимости юридически обязательного договора ООН о транснациональных корпорациях и правах человека.
27 июня на заседании КПЧ ООН представитель IndustriALL озвучил заявление. 21 июня представитель IndustriALL во время своего выступления на внепрограммном мероприятии Комитета по правам человека ООН говорил о необходимости заключения обязательного договора.
Выступая на заседании КПЧ ООН, директор IndustriALL по проведению кампаний Адам Ли сказал:
“Систематические нарушения прав человека компанией Glencore во всем мире, совершаемые практически безнаказанно, подчеркивают настоятельную необходимость принятия международного юридически обязательного документа, который позволит регулировать деятельность транснациональных корпораций и их влияние на права человека.
“Этот документ станет важным инструментом обеспечения гарантий правосудия для жертв и пострадавших общин”.
Заявление проливает свет на случаи нарушения прав со стороны компании. К ним относятся проблемы в сфере охраны труда и техники безопасности в Боливии, Колумбии, Демократической Республике Конго и Замбии, где Glencore показывает характерный пример своего поведения, перенося вину за нарушения техники безопасности на рабочих.
Несмотря на возросшее давление на рабочих, вызванное интенсификацией труда, и отсутствие надлежащей подготовки или оборудования, Glencore пригрозила закрыть предприятия, если будут происходить несчастные случаи.
В Glencore растет число временных рабочих. Так, в прошлом году доля рабочих, нанятых подрядчиками для работы в Glencore, достигла 43 процентов. В некоторых случаях компания заключает контракты с рабочими в нарушение местного законодательства. У временных рабочих нет гарантий, у них низкая зарплата и плохие условия труда. Они не могут вступить в профсоюзы, потому что, если они это сделают, могут потерять работу.
Glencore активно подрывает права своих рабочих на свободу объединения, пытаясь уничтожить профсоюзы. В Австралии компания объявила рабочим шахты Oaky North локаут и вела за ними слежку за сопротивление её планам по замене их подрядчиками.
В Канаде во время недавнего девятимесячного спора на нефтезаводе CEZinc Glencore наняла штрейкбрехеров, а в Перу уволила членов профсоюза, предложив вернуться на свои рабочие места после выхода из профсоюза.
Поскольку Glencore зарегистрирована в Швейцарии, в заявлении содержится призыв к швейцарскому правительству вмешаться и обеспечить, чтобы компания не нарушала права человека в других странах.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
“Наши членские профсоюзы на протяжении многих лет регулярно поднимали вопрос о нарушении Glencore прав человека в отношении рабочих. Однако Glencore отказывалась от конструктивного диалога, и мы были вынуждены обратиться в КПЧ ООН.
“Мы будем и впредь поднимать эти вопросы на всех доступных нам форумах, пока Glencore не возьмет на себя обязательство уважать права своих рабочих и работать с нами, чтобы урегулировать ситуацию”.