5 декабря, 2023Глобальный институт труда с 27 по 29 ноября провел в Париже свою осеннюю школу. Участники, в числе которых были и представители членских организаций IndustriALL, обсуждали проблемы, возникающие при проведении органайзинга, и дискутировали на такие темы как профсоюз и молодежь, профсоюз и авторитаризм, профсоюз и окружающая среда.
В первый день молодые лидеры сосредоточились на истории и подходах к органайзингу. Участники подчеркнули необходимость обновления методов органайзинга. По их мнению, новые методы должны возродить самосознание работников и отойти от традиционного профсоюзного обслуживания, используя более активные подходы.
Молодые профсоюзные активисты заявили, что больше всего трудностей возникает при проведении органайзинга в неформальном секторе экономики. Такая экономика подрывает права трудящихся, а профсоюзы сталкиваются с препятствиями при проведении органайзинга и переговоров об улучшении условий труда, поскольку зачастую им не с кем вести переговоры. В то же время, органайзинг в неформальном секторе экономики дает профсоюзам возможность расширить членство и обеспечить защиту работников.
Сессия на тему “Мы – профсоюзы завтрашнего дня” была посвящена вопросу расширения прав и возможностей молодых работников в профсоюзах через участие и вовлечение в профсоюзную деятельность. Молодые лидеры и активисты подтвердили, что рабочая молодёжь должна иметь возможность играть ведущую роль в профсоюзных структурах и проходить специальную подготовку для работы на руководящих должностях.
Во время сессии, посвященной борьбе с репрессиями в отношении профсоюзов, участники обсудили опыт коллег из Гонконга и Пакистана. Профсоюзы Гонконга находятся под пристальным наблюдением, китайский закон о национальной безопасности, действующий на территории Гонконга, позволяет арестовывать протестующих профсоюзных активистов, ссылаясь на угрозу национальной безопасности, поскольку их деятельность считается политической.
В то же время, китайское правительство не даёт определения, что считается политической деятельностью. В Пакистане права профсоюзов ограничены. Прозвучал призыв к проведению массовых мобилизаций, в которых ведущую роль играют глобальные союзы, более активному использованию социальных сетей для продвижения своих идей и принципов, обмену информацией и солидарности.
В ходе обсуждения проблем, связанных с изменением климата, основное внимание было уделено созданию альянсов между Севером и Югом. Участники признали, что Юг в значительной степени подвержен влиянию потребительских привычек Севера, и подчеркнули связь между профсоюзным движением и экологическими вопросами, стремление к более безопасному, экологичному миру с гарантированными и безопасными условиями труда. Это предполагает разработку новых производственных стратегий, поскольку характер производства в отраслях меняется.
“Профсоюзы должны объединять всех работников. Нужно принимать во внимание стремления молодых работников, потому что будущее за молодыми, и мы должны обладать навыками руководства в различных профсоюзных структурах. Мы все должны быть активистами, выступающими за перемены, будь то защита окружающей среды, отстаивание прав женщин или защита трудящихся”,
– говорит Леседи Себони, активист из Южноафриканского профсоюза работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU), членской организации IndustriALL.
Представитель входящего в IndustriALL профсоюза PIGLAS (Филиппины) Фэй Дагуман подчеркнула:
“Несмотря на трудности и проблемы, с которыми мы сталкиваемся в мире труда, наша сила – в солидарности. Мы – новая надежда. Мы продолжаем бороться. Профсоюзы должны обучать больше молодых людей и вовлекать их в свои ряды для укрепления профсоюзов и расширения солидарности”.
Специалист по работе с молодежью и проектной деятельности IndustriALL Сара Флорес сказала:
“Международный обмен с участием молодых активистов из разных отраслей и стран –фантастическая возможность для развития связей. Молодое поколение призывает к переменам и выдвигает очень интересные идеи. Их участие в профсоюзной деятельности принесет огромную пользу движению”.