24 октября, 20194 октября правительство Маврикия приняло поправки в Закон о правах работников (2019 г.), которые ограничивают продолжительность рабочего времени, улучшают условия режима сменной работы, отпуска, а также условия труда временных рабочих.
Согласно новому закону в случае неплатёжеспособности работники получат компенсацию. Помимо этого, будет введена гибкая схема начисления пенсионных выплат. Работники получат дополнительные выплаты к пенсионным накоплениям в действующих пенсионных фондах. Новый закон позволяет работникам при начислении пенсии учитывать пенсионные накопления, сформированные в течении всего трудового стажа, а не только за период работы у последнего работодателя перед выходом на пенсию. Закон также обязывает работодателей выплачивать вознаграждение за выслугу лет и вводит пособия по безработице на срок до 12 месяцев.
Прошедшая недавно демонстрация за достойный труд
Будет создан новый трехсторонний совет, который позволяет вести переговоры и представлять интересы работников юристам, трудовым инспекторам или должностным лицам профсоюза. В случае закрытия предприятия зарплата работникам выплачивается из гарантийного фонда заработной платы. Это право распространяется на всех работников, в том числе на работающих в стране трудящихся-мигрантов из Непала и Бангладеш.
Профсоюзы проводят кампанию за справедливое решение проблемы изменения климата и против гендерного насилия
Победа пришла к профсоюзам спустя 16 лет. Успеху предшествовала последовательная кампания за права трудящихся, проводимая на протяжении многих лет членскими организациями Глобального союза IndustriALL в Маврикии, во время которой активисты объявляли голодовки, проводили пикеты и демонстрации. Усилия профсоюзов были вознаграждены – 4 октября кабинет министров принял поправки в Закон о правах работников.
Президент Конфедерации работников государственного и частного сектора (CTSP) Риаз Чуто сказал:
“Эту победу можно приобщить к профсоюзной кампании 2017 года, посвящённой минимальной заработной плате, в результате которой после 10-дневной голодовки мы добились установления минимальной заработной платы в размере 300 долларов США. Профсоюз намерен активизировать органайзинг в других отраслях, чтобы вести отраслевые коллективные переговоры”.
Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес поблагодарил профсоюзы:
“Я передаю солидарные приветствия всем членским организациям и благодарю вас за преданность и самоотдачу, проявленные в ходе десятилетней борьбы за отмену Закона о правах на занятость 2008 года.
“Новый закон о труде представляет собой крупную победу над нестандартной занятостью и практикой замены постоянных рабочих мест на производстве временными. Мы высоко ценим важный успех, достигнутый в деле защиты прав трудящихся, в том числе по таким вопросам как справедливая компенсация в случае увольнения, пенсионное обеспечение, строгие ограничения на использование краткосрочных контрактов, укрепление социального диалога, обеспечение равной оплаты за равный труд, улучшение условий оплаты трудовых отпусков, унификация условий труда в разных отраслях промышленности и активная кампания, направленная на ликвидацию гендерного насилия на рабочих местах”.
CTSP проводит кампанию против слежки
CTSP также борется против вторжения в частную жизнь и систем видеонаблюдения, которые позволяют владельцам предприятий следить за работниками со своих смартфонов.
Молодые работники берут на себя роль лидера