31 октября, 2022Совет профсоюзов IndustriALL Демократической Республики Конго на заседании 21 октября обсудил невыполненные обещания компании Glencore перед горняками. По информации членских организаций IndustriALL, Glencore не приложила никаких усилий для улучшения условий труда на своих горнодобывающих предприятиях в стране.
Встреча профсоюзной сети проходила в условиях возросшего значения кобальта в переходе к низкоуглеродной энергетике и стратегической роли ДРК в цепочке поставок аккумуляторов.
Участники отметили разницу в поведении Glencore в Южной Африке и ДРК, сославшись на позицию компании в части производственных отношений, взаимодействия с заинтересованными сторонами, трехстороннего диалога, улучшения условий для занятости женщин и справедливого перехода.
Условия труда горняков на предприятиях Glencore, а также отношение компании к общинам, проживающим по соседству с горнодобывающими объектами, и к окружающей среде, не отражают той ценности, которую сегодня представляют из себя минералы, добываемые рабочими, учитывая сырьевой бум, нашедший отражение в балансовой прибыли Glencore.
Выводы доклада “Дорога к развалу? – Электромобили и нарушения прав рабочих на промышленных кобальтовых рудниках ДРК, подготовленного организацией по контролю за соблюдением корпорациями трудовых прав Rights and Accountability in Development (RAID) и Centre d'Aide Juridico-Judiciaire (CAJJ), конголезским центром правовой помощи, специализирующимся на трудовых правах, в точности повторяют отчет IndustriALL, подготовленный по результатам визита миссии в ДРК в 2018 году.
“Недопустимо, что крупномасштабная горнодобывающая промышленность практически безнаказанно участвует в этих широко распространенных нарушениях прав горняков. После состоявшейся в 2018 году миссии IndustriALL ситуация не улучшилась. По-прежнему нет диалога с местным руководством компании, даже глобальный диалог, хотя и не оформленный юридически с IndustriALL, продолжается бессистемно”,
– говорит директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане.
По словам рабочих, Glencore игнорирует озабоченность по поводу необходимости подотчетности и прозрачности, высказанную на встрече национальной профсоюзной сети в июне 2021 года.
Рабочие заявили, что “с Glencore нелегко контактировать, если это не касается требований законодательства или коллективного договора. С 2021 года с Glencore не было никакого диалога, кроме переговоров о подписании коллективного договора”.
“Соблюдение принципа должной осмотрительности в цепочке поставок требует проведения консультаций с заинтересованными сторонами. Весьма прискорбный факт, что с профсоюзами, наиболее организованным формированием гражданского общества, не консультируются по вопросу обеспечения должной осмотрительности при добыче в ДРК полезных ископаемых, имеющих решающее значение для перехода к низкоуглеродной энергетике”,
– продолжает Глен Мпуфане.
В марте 2018 года IndustriALL сделал предупреждение автопромышленному сектору о необходимости соблюдать права трудящихся в ДРК.
Профсоюзные лидеры были возмущены тем, что у Glencore нет стратегии устранения гендерного разрыва в сфере труда и занятости и продвижения занятости женщин, стратегии уменьшения зависимости от иностранных специалистов на высококвалифицированных рабочих местах и реализации программы овладения новыми навыками.
Встреча прошла при поддержке немецкого фонда имени Фридриха Эберта (FES). Членские организации выразили признательность IndustriALL и местному отделению FES за постоянную поддержку и солидарность, а также за реализацию проекта “Достойный труд в цепочках поставок аккумуляторов”: Шаги к ответственной добыче кобальта в ДРК.