Jump to main content
IndustriALL logotype

Работники ТЭС в Грузии добились повышения зарплат после забастовки

14 ноября, 2019После шести дней забастовки работников Тбилисской ГРЭС Профсоюз работников энергетики Грузии, членская организация IndustriALL, достиг с работодателем соглашения о повышении зарплаты и согласовании проекта коллективного договора.

Около 200 работников Гардабанской тепловой электростанции Тбилисской ГРЭС 11 ноября завершили шестидневную забастовку после того как профсоюз сумел прийти к соглашению с работодателем. Согласно договоренности сторон, с 1 января 2020 года заработная плата работников увеличится на 25 процентов, будет введена тринадцатая зарплата. Также работодатель приступил к рассмотрению представленного профсоюзом проекта коллективного договора.

По словам Амирана Зенаишвили, председателя Профсоюза работников энергетики Грузии, работники ТЭС в Гардабани требовали повышения заработной платы на 50 процентов. Зарплата работникам ТЭС не повышалась с 2014 года. Помимо этого, работники требовали увеличения тарифа за работу в ночное время на 20 процентов – этот пункт требований протестующих будет прописан в коллективном договоре. Амиран Зенаишвили отметил, что такой результат забастовки был достигнут благодаря сплоченности бастующих.

 

По сообщению Профсоюза работников энергетики Грузии, 266 человек, работающих на ТЭС, зарабатывают в месяц от 320 лари (около 100 долларов) до 1500 лари (около 500 долларов). В мае 2019 года работодатель уже давал устное обещание повысить зарплату на 20 процентов, однако до сих пор его не выполнил.

Региональный секретарь IndustriALL Вадим Борисов поздравил работников и Профсоюз работников энергетики Грузии с договоренностями, достигнутыми с работодателем, и отметил:

«Глобальный союз IndustriALL поддерживает справедливые требования работников о повышении зарплаты. Права работников на достойную оплату труда, ведение коллективный переговоров и безопасные условия труда являются основополагающими».

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.