5 декабря, 2013По меньшей мере семеро рабочих-мигрантов из Китая погибли и трое получили ранения в результате пожара на швейной фабрике, произошедшего 1 декабря 2013 года в промышленной зоне города Прато в регионе Тоскана в Италии.
Пожар произошел в воскресенье утром на складе текстильной фабрики, наверху которого, согласно сообщениям местных СМИ, располагалось самодельное общежитие, состоящее из небольших отделений из картона, в которых спали 11 рабочих.
По полученной информации, жертвами стали китайские иммигранты.
В последние годы крупнейшая промышленная зона Макролотто, ведущей отраслью которой является текстильная промышленность, где произошла трагедия, столкнулась с самым большим со времен Второй мировой войны спадом производства. Как и во многих других промышленно развитых странах многие текстильные компании в поисках больших прибылей переехали из Италии в страны с менее защищенной и более дешевой рабочей силой.
Тем не менее, этот кризис не уничтожил текстильную промышленность в зоне Макролотто. На самом деле здесь начался новый этап развития, поскольку в течение нескольких лет сюда пришли многие китайские компании. Этикетка “сделано в Италии” является частью бренда и одним из факторов, влияющих на добавленную стоимость конечного продукта. В настоящее время коммерческую деятельность в зоне ведут более 4500 компаний. В этих компаниях трудится около 30000 легальных мигрантов из Китая и неизвестное количество нелегальных мигрантов, работающих и проживающих в опасных условиях, аналогичных тем, которые привели к гибели рабочих.
По информации членской организации IndustriALL профсоюза FEMCA-CISL, представляющего работников текстильной и швейной промышленности, эти компании характеризуются высокой текучестью кадров, нарушениями национального законодательства, кроме того, они часто закрывают свои предприятия в очень короткие сроки, предотвращая таким образом любую возможность обнаружить их следы. Их конечный рынок также остается неясным. Недавно профсоюз заметил, что такие компании стали появляться и в других отраслях промышленности.
FEMCA работает в двух направлениях – представляет интересы работников независимо от их происхождения и содействует повышению уровня культуры соблюдения закона и интеграции. Однако закрытие предприятий, позволяющее избежать судебных разбирательств и шантажирующее работников, сводит все усилия на нет. Профсоюз считает, что необходим более комплексный подход, в том числе создание специального институционального органа, способного провести более качественный мониторинг и скоординировать меры воздействия, в том числе путем укрепления общественных органов. Кроме того, профсоюз считает, что власти должны поддерживать компании, которые работают легально, соблюдают трудовые нормы и уважают достоинство работников. Если меры не будут приняты сейчас, по мнению профсоюза, новая трагедия – просто вопрос времени.