15 января, 2020Руководящий комитет по вопросам реализации Бангладешского соглашения и BGMEA подписали договор о передаче функций Совету по устойчивому развитию швейной промышленности. Стороны также подписали Меморандум и приняли Устав, учредив новый орган. Этот важный шаг направлен на обеспечение безопасности работников швейной промышленности Бангладеш.
В Соглашении переходного периода, подписанном представителями Бангладешского Соглашения и Ассоциацией работодателей швейной промышленности Бангладеш (BGMEA), изложены основные принципы и этапы передачи функций Соглашения Совету по устойчивому развитию швейной промышленности (RSC).
RSC объединит работодателей швейной промышленности, бренды и профсоюзы, чтобы обеспечить устойчивый процесс сохранения и приумножения значительных достижений в области безопасности на швейных фабриках в Бангладеш.
Руководить работой RSC будет Совет директоров, состоящий из равного числа представителей промышленности, брендов и профсоюзов.
“Соглашение переходного периода обеспечивает необходимые гарантии того, что вся работа, ключевые принципы и стратегия реализации Бангладешского соглашения будут переданы RSC. Наши членские профсоюзы в Бангладеш будут играть важную роль в работе RSC, наряду с брендами и BGMEA, участвуя непосредственно в управлении нового органа”,
заверила заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт.
Чтобы активизировать участие мировых брендов в работе RSC и обеспечить ответственное поведение в их цепочке поставок в отношении вопросов безопасности на рабочих местах, профсоюзы и бренды, подписавшие Соглашение, заключают новый юридически обязательный договор, который заменит действующее Соглашение 2018 года.
“Этот договор позволит нам и впредь привлекать бренды к ответственности за нарушения на их фабриках и обеспечит необходимую поддержку для работы RSC”,
заключила Дженни Холдкрофт.
Решение о передаче функций Соглашения совету RSC было принято в мае прошлого года.
Среди прочего Соглашение переходного периода содержит следующие положения:
- Механизм рассмотрения жалоб по вопросам охраны труда и соблюдения норм безопасности, внедрённый в рамках Соглашения, будет по-прежнему действовать независимо и автономно.
- Вся деятельность, персонал, инфраструктура и функции Офиса Соглашения в Дакке перейдут к RSC
- Фабрики, на которые в настоящее время распространяется действие Соглашения, должны быть переданы RSC с сохранением статуса устранения нарушений и списком всех требований, которые должны быть выполнены в целях обеспечения безопасности в соответствии с планом мер по устранению нарушений, выявленных на данных фабриках.
- Документально оформленные решения, документы и протоколы, подготовленные в рамках Соглашения, должны быть переданы RSC.
- Должны соблюдаться существующие принципы обеспечения прозрачности деятельности в рамках Соглашения, в том числе опубличивание результатов проверок и мер по устранению нарушений.