Los 16 Días de acción han terminado, pero nuestra lucha continúa10 diciembre, 2025Ahora que los 16 Días de activismo llegan a su fin, no dejo de sorprenderme por la poderosa labor que hemos visto realizar a nuestros afiliados en todo el mundo. Estos 16 días no son un gesto simbólico dentro de nuestro movimiento, sino que convierten la sensibilización en acciones que realmente transforman los lugares de trabajo.
Seminario web para inversores señala las crecientes problemáticas laborales en Next plc10 diciembre, 2025La creciente lista de controversias laborales en Next plc está llamando la atención de sindicatos, trabajadores e inversores por igual. Muchas de estas problemáticas se pusieron de relieve durante un seminario web para inversores organizado conjuntamente por IndustriALL y ShareAction el 9 de diciembre. En esta ocasión, los ponentes advirtieron que las prácticas de la empresa están cada vez más fuera de sintonía con su plantilla, varias de sus competidoras e incluso parte de sus accionistas.
Impulsando una agenda transformadora en materia de género en el Sudeste Asiático8 diciembre, 2025Las dirigentes sindicales de la región del Sudeste Asiático están impulsando una agenda transformadora en materia de género mediante la promoción de medidas legislativas, el diálogo social y campañas de sensibilización. Este compromiso se reforzó aún más en el foro regional de mujeres del Sudeste Asiático para la promoción de acciones y campañas con perspectiva de género, celebrado los días 24 y 25 de noviembre en Yakarta. Allí, veinticinco mujeres dirigentes sindicales de toda la región se comprometieron a realizar un mapeo periódico de cuestiones de género, establecer alianzas y redes con otros sindicatos, difundir información sobre el Convenio 190 a través de círculos de estudio y hacer campaña para poner fin a la violencia digital contra las mujeres y las niñas.
Seis meses después de su entrada en vigor, el HKC sigue sin implementarse8 diciembre, 2025El desguace de buques suele describirse como el trabajo más peligroso del mundo, e IndustriALL lleva mucho tiempo haciendo campaña a favor de la ratificación del Convenio de Hong Kong (HKC) como el primer paso más práctico para transformar esta industria. Con el apoyo de nuestros afiliados, hemos mantenido la presión sobre Gobiernos, armadores, instituciones financieras y otras partes interesadas del sector para promoverlo. Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos y de la ratificación formal del HKC, ninguno de los principales países dedicados al reciclaje de buques lo ha aplicado plenamente en la práctica.
El empleo en la economía circular4 diciembre, 2025Entre 121 y 142 millones de personas en todo el mundo trabajan en sectores que contribuyen a la economía circular, como la reparación, el reciclaje, el comercio de segunda mano y la gestión de residuos. Esto representa aproximadamente entre el 5 % y el 5,8 % de todo el empleo a nivel mundial (excluyendo la agricultura), según un nuevo informe conjunto de Circle Economy, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Grupo del Banco Mundial, en colaboración con la Alianza de las Naciones Unidas para la Acción hacia una Economía Verde (UN-PAGE).
Yves Rocher debe rendir cuentas por vulneraciones de derechos laborales en Turquía3 diciembre, 2025El 20 de noviembre de 2025, en un tribunal penal de París, se presentaron los argumentos de un caso histórico en el que se alega que el grupo cosmético Yves Rocher incumplió su obligación de proteger los derechos de los trabajadores de su antigua filial turca, Kosan Kozmetik. La denuncia, presentada por Petrol-Is, afiliado a IndustriALL Global y industriAll Europe, con el apoyo de las ONG Sherpa y ActionAid France, se refiere al despido de 132 empleados en 2018, ocurrido luego de una campaña de sindicalización en la fábrica de cosméticos Flormar en Gebze. Ochenta y uno de los trabajadores despedidos son demandantes en el proceso judicial francés.
Trabajadores del caucho y neumático debaten el futuro del sector en América2 diciembre, 2025Sindicatos de América Latina, Estados Unidos, Canadá y México coordinan una estrategia común frente a los desafíos locales, regionales y globales. Del 24 al 26 de noviembre se realizó en San Luis de Potosí, México, el Encuentro Sindical Internacional en Defensa de las Conquistas del Sector Caucho y Neumático, un espacio clave para debatir los cambios que enfrenta la industria y fortalecer la articulación regional entre sindicatos.
Sindicatos africanos piden que los ingresos de los minerales críticos financien el desarrollo2 diciembre, 2025El 1 de diciembre, en Addis Abeba, se celebró una reunión en la que participaron los sindicatos que representan a millones de trabajadores y trabajadoras africanos de los sectores minero, energético y manufacturero. Allí, estas organizaciones afirmaron que, a menos que la nueva Estrategia Africana de Minerales Verdes (AGMS) se rediseñe radicalmente en torno al trabajo decente y el valor agregado local, el auge verde no será más que otro capítulo en la extracción y exportación de recursos minerales.
Sudáfrica clasifica la violencia de género y el femicidio como un desastre nacional27 noviembre, 2025Sudáfrica declaró formalmente la violencia de género y el femicidio como un desastre nacional, para lo que invocó la Ley de Gestión de Desastres de 2002. La decisión, anunciada tras las manifestaciones generalizadas que coincidieron con la Cumbre del G20, celebrada en Johannesburgo en noviembre de 2025, supone un cambio político significativo tras años de presión por parte de la sociedad civil y los sindicatos y una aplicación sistemáticamente deficiente de la legislación vigente.
Sindicatos indios critican la implementación unilateral de códigos laborales; el 21 de noviembre se declara “día negro” para los trabajadores27 noviembre, 2025Las centrales sindicales de la India y las federaciones sectoriales independientes, incluidas las afiliadas a IndustriALL, organizaron protestas en todo el país después de que el Gobierno anunciara, de forma unilateral y sin consultar a las organizaciones de trabajadores, la entrada cuatro nuevos códigos laborales. Estas notificaciones repentinas, emitidas el 21 de noviembre de 2025, provocaron una fuerte condena por parte de la población trabajadora de la India, que calificó la medida de ataque al Estado de derecho.
