28 апреля, 2021Борьба против антипрофсоюзных действий компании Charter Link Clark Inc., поставщика известного производителя спортивной одежды Lululemon на Филиппинах, завершилась восстановлением на работе восьми профсоюзных лидеров, незаконно уволенных в 2019 и 2020 годах, и заключением коллективного договора с нанимателем.
В марте 2019 года входящая в IndustriALL Профсоюзная федерация работников швейной, текстильной, обувной, пластиковой, кожевенной и смежных отраслей промышленности (TF2-FFW) создала свою первичную организацию в гонконгской компании Charter Link Clark Inc., которая занимается поставками одежды для Lululemon. Фабрики компании расположены в свободной экономической зоне Clark Freeport в провинции Пампанга на Филиппинах.
Новый профсоюз столкнулся с враждебным отношением со стороны руководства компании. Четыре ключевых профсоюзных лидера были уволены, а рабочих заставили участвовать в опросе и выбирать между профсоюзом и комитетом по трудовым отношениям, получившим одобрение работодателя. Отказавшихся отстранили от работы без сохранения зарплаты.
После того, как профсоюз получил большинство подписей, необходимых для признания его единственным представителем рабочих на переговорах (SEBA), компания в срочном порядке сформировала желтый профсоюз, чтобы побороться за представительство. Несмотря на это, профсоюз TF2-FFW победил на выборах и в июле 2019 года получил свидетельство SEBA.
Компания стремилась помешать переговорам о подписании коллективного договора и под предлогом Covid-19 вынудила более 100 рабочих, включая всех профсоюзных представителей, уйти в бессрочный неоплачиваемый отпуск. Профсоюз обратился в Департамент труда и занятости (DOLE) с жалобой на несправедливые увольнения и незаконное отстранение от работы.
IndustriALL обратился к руководству компании с письмом, в котором потребовал восстановить на работе всех профсоюзных лидеров. Lululemon отправила на предприятие эксперта для расследования случаев недобросовестной трудовой практики.
Длительные процедуры посредничества и трудового арбитража в конечном итоге привели к восстановлению на работе восьми профсоюзных лидеров с компенсацией заработной платы за время вынужденного прогула. А 26 марта профсоюз подписал коллективный договор.
“Борьба за права рабочих в Charter Link Clark производит большое впечатление, а подписание коллективного договора – это настоящая победа. TF2-FFW намерена продолжать наращивать потенциал, чтобы обеспечить достойные условия труда”,
– говорит президент TF2-FFW Лаудика Касана.
Коллективный договор содержит гарантии занятости и обязательство по коллективному страхованию от несчастных случаев для членов профсоюза. Работникам будут предоставлены субсидии на медицинское обслуживание, надбавка за отсутствие прогулов, оплачиваемый профсоюзный отпуск и средства индивидуальной защиты. Сейчас профсоюз может законно использовать производственные площади для своей деятельности.
“В Charter link Clark превалировали сила и настойчивость рабочих, и в дополнение к этому глобальная солидарность IndustriALL и членских организаций помогла добиться этой победы профсоюза”,
– резюмирует директор IndustriALL по вопросам текстильной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен.