Jump to main content
IndustriALL logotype

Уволенные рабочие Yves Rocher рассказали о своем случае в Женеве и в Париже

20 сентября, 2018Делегация профсоюзных активистов и рабочих, уволенных руководством турецкой фабрики Flormar, дочернего предприятия Yves Rocher, посетила штаб-квартиру МОТ в Женеве и офис компании в Париже.

На 128-й день протеста против несправедливого увольнения члены делегации организовали акцию возле магазина Yves Rocher в центральном районе Женевы, где к ним присоединились представители глобальных и местных профсоюзов, неправительственных организаций и оппозиционных политических партий Турции. После демонстрации состоялась встреча в МОТ, во время которой рабочие и представители профсоюзов рассказали о нарушении Конвенции 87 о праве на свободу объединения.

На следующий день делегация отправилась в офис Yves Rocher в Париже, где во время проведения акции к ним присоединились активисты FCE-CFDT, французской членской организации Глобального союза IndustriALL. Они принесли петицию SumOfUs, которую подписали 124256 человек.

После этого с членами делегации встретился представитель компании. Рабочие рассказали ему о том, как развивались события и сообщили о нарушении прав. Беспокойство у рабочих вызвало сообщение о том, что турецкая дочерняя компания сообщила неточную версию конфликта.

Выступая в штаб-квартире МОТ, генеральный секретарь Petrol-İş Ахмет Кабака рассказал, что на фабрике Flormar трудятся около 400 штатных работников. Профсоюз начал кампанию по вовлечению работников в ​​начале 2018 года, и уже в марте получил требуемое по закону большинство. Тогда же Petrol-İş обратился в министерство труда, чтобы получить официальный документ о признании профсоюза партнером по переговорам, который был выдан 3 апреля.

Министерство сообщило об этом руководству Flormar, и оно сразу же уволило 18 человек.

Сулейман Акьюз, председатель отделения профсоюза в Гебзе, сообщил, что на данный момент уволили уже 132 рабочих. Более того, их фамилии занесли в черный список, и теперь они нигде в этом районе не могут получить работу. Однако рабочие получают заработную плату из забастовочного фонда, а также пожертвования от местных жителей.

 “Эта борьба создает прецедент”, – подчеркнул профсоюзный лидер.

“Победа на фабрике Flormar станет победой для всего рабочего класса. Если же мы проиграем, это усложнит органайзинг в будущем”.

İlknur Arslan hands out leaflets

Один из уволенных рабочих, оператор станка Илкнур Арслан, пояснил:

“Я вступил в профсоюз, потому что после восьми лет работы на фабрике Flormar моя зарплата все еще только немного выше минимальной. Быть членом профсоюза – это мое конституционное право.

“Когда руководство уволило первую группу членов профсоюза, остальные рабочие поддерживали их. И их тоже уволили. Я работал в ночную смену. Наша смена не проводила никаких акций, но в конце смены мы пошли на пикет, чтобы выразить свою солидарность.

“Нас уволили, без компенсации, потому что компания заявила, что мы ‘участвовали в незаконной демонстрации’. С тех пор мы стоим в пикете”.

Еще одна уволенная работница Айше Гюли Кахвечи, она делала тушь для ресниц, сообщила, что любой рабочий, выражающий поддержку профсоюзу, подвергается насмешкам и издевательствам. Руководство заявило ей:

“Мы никогда не допустим, чтобы здесь был профсоюз. Вы должны отказаться от этой мечты”.

Руководитель производства Исмаил Баликчи рассказал:

“Директор фабрики предложил увеличить мне в два раза зарплату, если я выйду из профсоюза. Он сказал, что владелец лучше подожжёт фабрику и переведет производство в Болгарию, чем согласится признать профсоюз.

“Компания привлекла штрейкбрехеров. Уровень охраны труда и техники безопасности резко снизился, как и качество продукции. Много бракованной продукции было уничтожено. Они позвонили мне и спросили, как исправить ситуацию. Я сказал, что помогу при одном условии – мы все возвращаемся, и вы признаете профсоюз”.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“Турция – одна из худших стран с точки зрения соблюдения прав трудящихся. Вызывает беспокойство, что транснациональные корпорации, у которых налажены хорошие отношения с профсоюзами в своих странах, в Турции ведут себя таким образом.

“Мы предпочитаем мирно решать вопросы. Но компания не хочет идти по этому пути, поэтому мы будем бороться. За вами – вся сила и влияние IndustriALL”.

Примем меры

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.