12 февраля, 2014Профсоюзы продолжают проводить акции протеста против антипрофсоюзной политики одного из мировых лидеров на рынке продуктов питания и товаров бытовой химии Unilever. IndustriALL присоединяется к осуждению недавних антирабочих мер компании в Великобритании и ЮАР, с критикой которых выступил IUF.
Членам британского профсоюза Unite, работникам завода в городе Пурфлит, графство Эссекс, было “предложено” согласиться с уменьшением размера зарплат практически на 30%. Руководство завода не стало рассматривать ни одного предложения участников переговоров со стороны профсоюза. Вместо этого работодатель предложил соглашение, предусматривающее значительное сокращение пенсий, премий, зарплат, замену постоянных работников работниками, нанятыми на условиях индивидуальных контрактов, которые не подпадают под действие коллективного договора, переаттестацию рабочих мест, установление нового графика рабочих смен, при котором значительно сокращается свободное время.
Работникам в Пурфлите пригрозили, что сокращения необходимы для поддержания жизнеспособности предприятия, крупнейшего в мире маргаринового завода, который ежедневно производит миллионы коробок маргарина таких известных брендов как Flora и Stork.
При каждом удобном случае Unilever признает свои обязательства следовать нормам этического корпоративного поведения, которые были ранее приняты компанией. Работники, занимающиеся производством продукции Unilever во многих странах мира, хотят видеть конкретные признаки такого этического поведения.
Unilever – крупнейший в мире конгломерат по производству потребительских товаров, его прибыль растет с каждым годом. Компания может похвастаться тем, что каждый день два миллиарда человек используют продукцию Unilever.
В то же время глобальная тенденция такова, что профсоюзы на всех предприятиях компании становятся объектом усиливающегося давления со стороны работодателя. Ответом на эту новую враждебную позицию стала деятельность международной профсоюзной сети работников Unilever.
В ЮАР с 17 января 220 работников фабрики Unilever по производству чая и продуктов питания в Питермарицбурге под руководством Профсоюза работников пищевой и смежных отраслей промышленности (FAWU), проводят забастовку. FAWU – членская организация Международного Союза работников пищевой промышленности, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного обслуживания (IUF).
IUF сообщает:
"Забастовка была объявлена из-за размера повышения реальной заработной платы. Работники хотят, чтобы зарплату повысили на 9%", – рассказал генеральный секретарь FAWU Масимола. Участники забастовки также требуют "отмены субсидирования заработной платы молодых работников, при которой разряды в сетке ставок оплаты труда снижены, чтобы молодых работников можно было нанимать по более низким ставкам, в то время как характер работы для данного разряда остается прежним".
3 февраля английские рабочие Unilever у проходной завода Port Sunlight, недалеко от Ливерпуля, провели митинг в поддержку бастующих FAWU.
Работники и местные жители были несправедливо исключены из плана “устойчивого развития и улучшения качества жизни” компании. Unilever поставила рекорд в причинении вреда своим работникам в Бразилии, Колумбии, Индонезии, Нидерландах, России, Южной Африке, Таиланде, Великобритании и других странах.
Это тревожная тенденция давления Unilever на работников и их профсоюзы побудила создать глобальную сеть для укрепления взаимной солидарности и поддержки.
В заявлении сети, распространенном в марте 2013 года, говорится:
“Мы требуем устойчивых рабочих мест, постоянной занятости и гарантий соблюдения прав для нынешних и будущих работников Unilever. Мы хотим, чтобы работники могли участвовать в распределении льгот, полученных за счет роста доходов компании, а не платить за это потерей рабочих мест, нашим здоровьем и правами”.
Заместитель Генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL Кемаль Озкан заверил:
Наши совместные с Международным союзом пищевиков IUF усилия, направленные на объединение работников Unilever по всему миру, будут решительно продолжены.
Вы можете выразить солидарную поддержку FAWU, направив письмо генеральному секретарю FAWU Катиши Масимола по адресу: [email protected]