Jump to main content
IndustriALL logotype

Профсоюз оспаривает несправедливое увольнение лидера в Ботсване

15 April, 2019Несправедливое увольнение компанией Pluczenik Diamonds генерального секретаря профсоюза работников алмазодобывающей промышленности Ботсваны (BDWU) Голебы Ботшоме свидетельствует о грубых нарушениях прав человека и прав трудящихся, широко распространенных в алмазодобывающей промышленности Ботсваны.

Профсоюз требует немедленного восстановления своего лидера и прекращения всех форм преследования и уничтожения профсоюзов. Ботшоме проработала в компании девять лет и была уволена в ноябре 2018 года. Работодатель обвинил её в плохих результатах труда и халатности. Женщина оспаривает увольнение в Суде по трудовым делам в Габороне.

Она говорит, что дисциплинарный процесс, устроенный в компании Pluczenik, – сплошная профанация. В BDWU, членской организации Глобального союза IndustriALL, добавляют, что принятое решение носит непроцедурный характер, оно “суровое, принято в отместку и рассчитано на устранение убежденного профсоюзного лидера”.

Pluczenik финансируется правительственным агентством США, компанией Overseas Private Investment Corporation.

В Ботсване алмазные компании все чаще игнорируют трудовое законодательство и преследуют рабочих, но BDWU не менее решителен в своём стремлении противостоять этим случаям злоупотреблений. Профсоюз проводит кампанию, требуя обеспечения достойной заработной платы в секторе огранки и полировки алмазов. BDWU заявляет, что рабочие не получают никакой выгоды от добычи алмазов, вся прибыль достается алмазным компаниям и их акционерам, а также правительству, и происходит это за счет рабочих. Профсоюз добавляет, что предназначенные для повышения квалификации рабочих программы обучения и замещения иностранных специалистов национальными кадрами осуществляются кое как, а высокие и хорошо оплачиваемые должности по-прежнему занимают экспатрианты.

Компании не соблюдают стандарты в области охраны труда и безопасности – плохо убираются туалеты, рабочих не обеспечивают средствами индивидуальной защиты, необходимыми для защиты от пыли, химикатов и травм. 

Говоря о сокращениях, профсоюз заявляет, что рабочих жестоко обманывают. Например, в Eurostar Diamonds из более 500 человек осталось всего 70. Профсоюз надеялся, что правительство вмешается и обеспечит сохранение рабочих мест и справедливые условия сокращения, но этого не произошло. Нестандартная занятость распространяется даже на рабочих, проработавших в одной компании по 10 лет. Несмотря на длительный стаж, работодатели заключают с ними краткосрочные контракты. Кроме того, когда игнорируют профсоюз, свобода объединения тоже подвергается ограничениям. Рабочим отказывают в праве на отпуск, алмазодобывающие компании, в числе которых KGK, Dalumi, Yerushalmi, Laurelton, Leoschter и Msuresh, не принимают больничные листы.

Директор IndustriALL по вопросам алмазодобывающей промышленности, производства драгоценных камней, украшений и ювелирных изделий Глен Мпуфане шокирован нарушениями в Ботсване:

“Мы требуем немедленного восстановления товарища Голебы и осуждаем возмутительную безнаказанность алмазных компаний в Ботсване. Это противоречит национальному трудовому законодательству и конвенциям Международной организации труда. В качестве меры противодействия Глобальная сеть профсоюзов IndustriALL, объединяющих работников алмазодобывающей промышленности, проведёт кампанию, чтобы положить конец тирании и антипрофсоюзным действиям работодателей”.

Эти факты служат лишним доказательством справедливости жалобы на нарушение правительством Ботсваны прав профсоюзов, поданной IndustriALL в Комитет МОТ по применению стандартов в 2018 году.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.